該文介紹了山東省某三級(jí)甲等醫(yī)院產(chǎn)科在新型冠狀病毒肺炎疫情防控過程中針對(duì)產(chǎn)科護(hù)理的特殊性,構(gòu)建"科護(hù)士長—病房護(hù)士長（一級(jí)）—應(yīng)急護(hù)士（二級(jí)）—責(zé)任護(hù)士（三級(jí)）"產(chǎn)科護(hù)理應(yīng)急管理系統(tǒng),采取產(chǎn)科護(hù)理人力資源管理、產(chǎn)科各護(hù)理單元（產(chǎn)科門診、產(chǎn)科病房、產(chǎn)房）應(yīng)急管理、孕產(chǎn)婦及其家屬健康宣教及心理防護(hù)策略及病區(qū)內(nèi)人員不明原因發(fā)熱應(yīng)急處置流程、新生兒疫苗接種流程,對(duì)產(chǎn)科護(hù)理工作進(jìn)行全面精細(xì)化管理,確保母嬰及醫(yī)護(hù)人員身心健康。 

【文章來源】：中華護(hù)理雜志. 2020,55(S1)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 一般資料
2 產(chǎn)科應(yīng)急管理體系的構(gòu)建
    2.1 建立新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急小組
    2.2 產(chǎn)科護(hù)理應(yīng)急管理體系及其職責(zé)
3 產(chǎn)科應(yīng)急管理策略
    3.1 產(chǎn)科護(hù)理人力資源應(yīng)急管理策略
        3.1.1 護(hù)理人力資源配置
        3.1.2 護(hù)理人員專項(xiàng)培訓(xùn)考核
        3.1.3 護(hù)理人員績(jī)效管理
        3.1.4護(hù)理人員心理防護(hù)
    3.2 產(chǎn)科護(hù)理單元應(yīng)急管理策略
        3.2.1 產(chǎn)科護(hù)理人員個(gè)人防護(hù)
        3.2.2 產(chǎn)科各護(hù)理單元消毒、隔離策略
        3.2.3 產(chǎn)科門診護(hù)理單元應(yīng)急管理
        3.2.4 產(chǎn)科病房應(yīng)急管理
4 應(yīng)急處置流程
    4.1 病房?jī)?nèi)人員發(fā)生不明原因發(fā)熱應(yīng)急處置流程
    4.2 新生兒預(yù)防接種應(yīng)急流程
5 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]重型危重型新型冠狀病毒肺炎患者整體護(hù)理專家共識(shí)[J]. 汪暉,曾鐵英,吳欣娟,孫紅.  中華護(hù)理雜志. 2020(03)
[2]公眾面對(duì)未知新型傳染病態(tài)度的調(diào)查研究[J]. 郭云雷.  社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志. 2015(05)
[3]國內(nèi)護(hù)理績(jī)效管理的研究進(jìn)展[J]. 南銳伶,白慶琳,陳桂蘭,薛玉琴,陳英,張克霞,賈蕾,秦楓.  護(hù)理管理雜志. 2015(01)

碩士論文
[1]正念減壓訓(xùn)練對(duì)精神科護(hù)士主觀幸福感的干預(yù)研究：心理資本的中介作用[D]. 王婕.山西醫(yī)科大學(xué) 2019



本文編號(hào)：2973411