目的調(diào)查分析我國醫(yī)院�？谱o士崗位管理現(xiàn)狀及存在問題。方法根據(jù)我國經(jīng)濟區(qū)域劃分,從東部、東北、中部和西部地區(qū)中分層抽取全國10個省份563家醫(yī)院護理部主任為調(diào)查對象,采用自制問卷進行調(diào)查。結(jié)果專科護士共11 483人,其中全職從事�？谱o理工作的占21.5%,非全職從事專科護理工作的占56.4%。49.0%的醫(yī)院制定了專科護士管理制度,包括專科護士培訓(xùn)、登記、聘用、崗位職責(zé)、實踐范圍和標準、考核及待遇。97.3%的醫(yī)院認為有必要成立統(tǒng)一的�？谱o士管理機構(gòu),97.9%的醫(yī)院表示應(yīng)出臺相關(guān)的法律法規(guī)。結(jié)論我國�？谱o士"重"培養(yǎng)"輕"使用的現(xiàn)狀普遍,缺乏科學(xué)有效的管理體制,應(yīng)成立統(tǒng)一的專科護士管理機構(gòu),健全�？谱o士崗位管理體系。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020年05期 北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 調(diào)查對象
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 質(zhì)量控制
    1.4 統(tǒng)計分析方法
2 結(jié)果
    2.1 �？谱o士基本情況
    2.2 �？谱o士崗位任職情況
    2.3 �？谱o士崗位設(shè)置情況
    2.4 專科護士崗位管理情況
    2.5 對未來�？谱o士崗位管理的意見調(diào)查
3 討論
    3.1 專職專科護士比例低，�？谱o士作用發(fā)揮不充分
    3.2 專科護士薪酬待遇普遍未提高，缺乏相關(guān)的薪酬待遇標準
    3.3 專科護士管理制度不健全，崗位管理體系不完善
    3.4 加強�？谱o士的專職化管理，科學(xué)設(shè)置專科護士崗位
    3.5 急需成立統(tǒng)一的�？谱o士管理機構(gòu)，建立健全管理體系


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2951955