目的調(diào)查陜西省公立醫(yī)院護士工作壓力源現(xiàn)狀及影響因素,為減輕護士工作壓力提供針對性建議。方法抽取陜西省22所公立醫(yī)院的2 217名護士,通過一般資料調(diào)查表、護士工作壓力源量表進行評估,并分析統(tǒng)計結(jié)果。結(jié)果陜西省公立醫(yī)院護士的工作壓力源平均分為(2.30±0.68)分。地區(qū)、職稱、科室、職務(wù)影響護士工作壓力源水平。結(jié)論陜西省公立醫(yī)院護士工作壓力源處于中等水平,護理管理者應(yīng)根據(jù)影響因素制定對策,以減少護士工作壓力,提高護理工作效率及質(zhì)量。 

【文章來源】：臨床醫(yī)學(xué)研究與實踐. 2020年23期 第8-9+16頁

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 一般資料分析
    2.2 陜西省公立醫(yī)院護士工作壓力源評分及不同地區(qū)、職稱、科室、職務(wù)護士的工作壓力源評分比較
3 討論
    3.1 護士工作壓力源排名
    3.2 不同特征護士壓力源評分不同
        3.2.1 陜西省不同地區(qū)護士壓力源分析。
        3.2.2不同職稱護士壓力源分析。
        3.2.3 不同科室護士壓力源分析。
        3.2.4 不同職務(wù)護士壓力源分析。



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