目的:了解臨床護(hù)士主觀幸福感與情緒智力的現(xiàn)狀,分析臨床護(hù)士主觀幸福感與情緒智力的關(guān)系。方法:采用便利抽樣法,對(duì)武漢市某三甲醫(yī)院287名臨床護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷內(nèi)容包括:一般資料、總體幸福感量表、情緒智力量表。運(yùn)用SPSS 22.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果:1.臨床護(hù)士主觀幸福感總分為(70.05±12.80)分,各維度均分由高至低依次為:憂郁或愉快心境(4.89±1.09)、精力(4.03±1.08)、對(duì)情感和行為的控制(3.98±0.71)、松弛和緊張(3.69±1.00)、對(duì)健康的擔(dān)心(3.27±1.13)、對(duì)生活的滿足和興趣(3.04±0.77)。2.不同學(xué)歷、職稱、夜班頻率、工作壓力感的臨床護(hù)士主觀幸福感有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。3.臨床護(hù)士情緒智力量總分為(58.95±14.78)分,各維度總分由高到低依次為:自我情緒評(píng)估(15.77±4.33)、情緒運(yùn)用(14.88±4.13)、他人情緒評(píng)估(14.37±3.86)、情緒控制(13.93±4.26)。4.臨床護(hù)士主觀幸福感與情緒智力呈顯著的正相關(guān)(r=0.545,P0.01)。5.臨床護(hù)士主觀幸福感的影響因素:情緒控制(Beta=0.374)、工作壓力感、(Beta=-0.270)、情緒運(yùn)用(Beta=0.181)。結(jié)論:1.臨床護(hù)士的主觀幸福感處于中等水平。2.本科、護(hù)師、夜班頻率1-2次/周、工作壓力感較大的臨床護(hù)士主觀幸福感低。3.臨床護(hù)士的情緒智力處于中等水平。4.提高臨床護(hù)士的情緒控制、情緒運(yùn)用,減輕臨床護(hù)士的工作壓力感,利于提高臨床護(hù)士的主觀幸福感。
【學(xué)位單位】：武漢輕工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2017
【中圖分類】：R47
【文章目錄】：
摘要
英文摘要
1 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
2 文獻(xiàn)回顧
    2.1 主觀幸福感與情緒智力的概念
    2.2 主觀幸福感與情緒智力的理論
    2.3 主觀幸福感與情緒智力的研究工具
    2.4 主觀幸福感與情緒智力的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
3 研究對(duì)象與方法
    3.1 研究對(duì)象
    3.2 研究方法
    3.3 資料收集
    3.4 統(tǒng)計(jì)分析
4 結(jié)果
    4.1 臨床護(hù)士的一般資料
    4.2 臨床護(hù)士主觀幸福感現(xiàn)狀
    4.3 不同特征的臨床護(hù)士主觀幸福感現(xiàn)狀
    4.4 臨床護(hù)士情緒智力的現(xiàn)狀
    4.5 臨床護(hù)士主觀幸福感與情緒智力的相關(guān)性
    4.6 臨床護(hù)士主觀幸福感的影響因素
5 討論
    5.1 臨床護(hù)士主觀幸福感現(xiàn)狀分析
    5.2 不同特征的臨床護(hù)士主觀幸福差異分析
    5.3 臨床護(hù)士情緒智力的現(xiàn)狀分析
    5.4 臨床護(hù)士主觀幸福感與情緒智力的相關(guān)性分析
    5.5 臨床護(hù)士主觀幸福感的影響因素分析
6 結(jié)論與建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 建議
7 研究的創(chuàng)新性和局限性
    7.1 研究的創(chuàng)新性
    7.2 研究的局限性
    7.3 未來(lái)的展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄

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本文編號(hào)：2849258