正念和反芻在護(hù)士工作壓力與睡眠質(zhì)量關(guān)系中的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/H1>
發(fā)布時(shí)間：2020-10-20 19:46
目的探討正念和反芻在護(hù)士工作壓力與睡眠質(zhì)量間的中介作用。方法采用中國(guó)護(hù)士工作壓力源量表(NJSS)、匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)(PSQI)、正念能力量表(SIM-C)及反芻思維量表(RRS)對(duì)濟(jì)南市某所三級(jí)甲等醫(yī)院的712名護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)量,使用Amos21.0建立鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ汀＝Y(jié)果正念維度-有覺(jué)知的行動(dòng)得分與工作壓力總分、反芻總分和PSQI總分均呈負(fù)相關(guān)(r=-0.26、r=-0.47、r=-0.22,均P0.001),反芻總分與工作壓力總分、PSQI總分均呈正相關(guān)(r=0.36、r=0.36,均P0.001)。結(jié)構(gòu)方程模型顯示有覺(jué)知的行動(dòng)和反芻在工作壓力與睡眠質(zhì)量間起鏈?zhǔn)街薪樽饔?χ~2/df=2.28,GFI=0.963,AGFI=0.947,NFI=0.948,IFI=0.970,CFI=0.970,TLI=0.962,PNFI=0.743,PGFI=0.666,RMSEA=0.042)。Bootstrap檢驗(yàn)結(jié)果表明,該鏈?zhǔn)蕉嘀刂薪樾?yīng)的95%CI為(0.12,0.21)。結(jié)論工作壓力可以直接作用于護(hù)士的睡眠質(zhì)量,也可以通過(guò)有覺(jué)知的行動(dòng)和反芻間接作用于其睡眠質(zhì)量。
【部分圖文】：
接下來(lái),檢驗(yàn)有覺(jué)知的行動(dòng)和反芻的共同中介作用。構(gòu)建以工作壓力為自變量,睡眠質(zhì)量為因變量,有覺(jué)知的行動(dòng)和反芻為中介變量,有覺(jué)知的行動(dòng)指向反芻的假設(shè)模型3。模型3擬合良好,表3列出了結(jié)構(gòu)模型的擬合指數(shù)。進(jìn)一步考察發(fā)現(xiàn),模型3中有覺(jué)知的行動(dòng)指向睡眠質(zhì)量的路徑系數(shù)無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(β=-0.042,P=0.376),將該路徑移除后得到了模型4。模型4擬合良好,各擬合指標(biāo)均良好。與模型3相比,χ2/df、AGFI、TLI、PNFI、PGFI均有所增高,RMSEA有所降低,表明移除有覺(jué)知的行動(dòng)指向睡眠質(zhì)量的這條路徑所得的模型4有所改善,且更為精簡(jiǎn)。結(jié)構(gòu)方程模型見(jiàn)圖1。從圖1中可以看出,工作壓力既可以直接預(yù)測(cè)護(hù)士的睡眠質(zhì)量,又能通過(guò)正念與反芻的多重中介作用間接預(yù)測(cè)睡眠質(zhì)量,所有的路徑系數(shù)均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001),根據(jù)聯(lián)合顯著性檢驗(yàn),工作壓力對(duì)睡眠質(zhì)量的鏈?zhǔn)蕉嘀刂薪樾?yīng)顯著。工作壓力對(duì)睡眠質(zhì)量的總效應(yīng)值為0.362,其中工作壓力的直接效應(yīng)值為0.204,占總效應(yīng)的56.35%;反芻在工作壓力與睡眠質(zhì)量之間的中介效應(yīng)值為0.11,占總效應(yīng)的30.66%;有覺(jué)知的行動(dòng)、反芻在工作壓力與睡眠質(zhì)量之間的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)值為0.047,占總效應(yīng)的12.98%。
【相似文獻(xiàn)】
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1 閻冰梅;;護(hù)士面臨的工作壓力及其分析[J];世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘;2016年83期
2 郭素紅 ,劉彩云;護(hù)理工作壓力原因分析及對(duì)策[J];廣西醫(yī)學(xué);2003年05期
3 吳令娟;;當(dāng)代護(hù)理人員工作壓力成因分析及緩解策略[J];勞動(dòng)保障世界;2019年32期
4 陶俊;劉莉;;應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)生入職前預(yù)期工作壓力與職業(yè)自我效能的調(diào)查研究[J];臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志;2019年74期
5 戢芳;周世群;李智;譚春燕;李冬雪;;護(hù)士長(zhǎng)誠(chéng)信行為對(duì)護(hù)士工作壓力的影響研究[J];重慶醫(yī)學(xué);2017年07期
6 廖玉英;;對(duì)護(hù)士工作壓力來(lái)源進(jìn)行分析并探討如何減輕護(hù)士工作壓力[J];臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志;2015年03期
7 白夢(mèng)秋;;供應(yīng)室開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的體會(huì)[J];健康之路;2016年08期
8 王可怡;;護(hù)士工作壓力原因分析及應(yīng)對(duì)措施[J];現(xiàn)代養(yǎng)生;2017年08期
9 王新志;;“意念轉(zhuǎn)三圈”永遠(yuǎn)不失眠[J];益壽寶典;2017年23期
10 石亞君;;探析急診科護(hù)士工作壓力及其應(yīng)對(duì)方式[J];現(xiàn)代養(yǎng)生;2017年18期
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1 董麗娟;小組工作干預(yù)重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士工作壓力的探索[D];復(fù)旦大學(xué);2013年
2 孫玉珍;心理韌性在臨床護(hù)士工作壓力與職業(yè)疲潰感間的中介效應(yīng)研究[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2016年
3 周立元;實(shí)施品管圈管理對(duì)護(hù)士工作壓力及工作滿意度影響的研究[D];蘭州大學(xué);2015年
4 賴(lài)娟;長(zhǎng)沙市綜合醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作疲潰感與工作壓力及應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究[D];中南大學(xué);2008年
5 孫菲菲;綜合醫(yī)院ICU護(hù)士工作壓力及其與生活質(zhì)量和離職傾向的關(guān)系[D];山東大學(xué);2016年
6 趙偉;護(hù)士工作壓力、工作倦怠與組織支持感關(guān)系研究[D];山東大學(xué);2010年
7 韓雪;護(hù)士同事支持、工作壓力、心理適應(yīng)、主觀幸福感現(xiàn)狀及關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2016年
8 蘇茜;臨床護(hù)士心理彈性與社會(huì)支持、工作壓力的相關(guān)性研究[D];遼寧醫(yī)學(xué)院;2015年
9 李謙;護(hù)士工作壓力源及其與應(yīng)對(duì)方式關(guān)系的研究[D];山東大學(xué);2011年
10 劉立君;護(hù)士智謀現(xiàn)狀及影響因素[D];南華大學(xué);2011年
本文編號(hào)：2849083
本文鏈接：http://sikaile.net/huliyixuelunwen/2849083.html
【部分圖文】：
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10 劉立君;護(hù)士智謀現(xiàn)狀及影響因素[D];南華大學(xué);2011年
本文編號(hào)：2849083
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