發(fā)布時間：2017-03-24 00:12

  本文關(guān)鍵詞：三級甲等醫(yī)院護士心理授權(quán)與職業(yè)疲潰感的調(diào)查研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的： 通過考察三級甲等醫(yī)院護士的心理授權(quán)與職業(yè)疲潰感現(xiàn)狀，分析影響護士心理授權(quán)和職業(yè)疲潰感的人口學(xué)變量因素，并探討兩者之間的內(nèi)在關(guān)系，為護理管理人員制訂措施提升護士心理授權(quán)水平、減輕護士職業(yè)疲潰感、促進護理團隊的健康發(fā)展提供理論參考。 方法： 2013年4月~5月，采用方便抽樣及分層整群抽樣，選取大連市3所三級甲等綜合性教學(xué)醫(yī)院的臨床護士500名，以護士一般情況調(diào)查表、心理授權(quán)量表和職業(yè)疲潰感量表作為研究工具進行橫斷面問卷調(diào)查，應(yīng)用SPSS17.0統(tǒng)計學(xué)軟件包進行數(shù)據(jù)錄入與處理，使用一般性描述統(tǒng)計、兩獨立樣本的t檢驗、單因素方差分析、LSD檢驗、Pearson相關(guān)和多元線性逐步回歸等方法進行統(tǒng)計學(xué)分析。 結(jié)果： 1.護士心理授權(quán)總分為(44.14±6.405)分，，指標(biāo)值為73.6%，4個維度得分由高至低分別為自我效能(12.33±1.662)分、工作意義(11.71±2.141)分、自主性(10.89±2.224)分和工作影響(9.21±2.370)分；不同年齡段、護齡、職務(wù)、職稱和工作目的的護士心理授權(quán)整體得分具有顯著性差異(P0.05)；而不同婚姻狀況、文化程度及用工性質(zhì)的護士心理授權(quán)整體得分沒有顯著差別(P0.05)。 2.護士職業(yè)疲潰感3個維度的得分分別為：情感耗竭（27.80±11.444）分、去人格化（8.05±6.400）分、個人成就感（35.81±8.237）分；78%的護士具有中高度的情感耗竭狀態(tài)，57%的護士呈現(xiàn)出中高度的去人格化水平，60%的護士在個人成就感方面體現(xiàn)出中高度的職業(yè)疲潰感；不同護齡、職務(wù)、工作目的的護士情感耗竭維度得分存在顯著差別(P0.05)；不同護齡、職務(wù)和工作目的的護士去人格化維度得分具有顯著性差異P0.05)；不同年齡段、護齡、職務(wù)以及工作目的的護士個人成就感維度得分存在統(tǒng)計學(xué)差異(P0.05)；而不同婚姻狀況、學(xué)歷、用工性質(zhì)和不同職稱的護士職業(yè)疲潰感各維度得分沒有顯著性差異(P0.05)。 3.護士心理授權(quán)總體及其各維度均與職業(yè)疲潰感中的情感耗竭和去人格化維度呈顯著負(fù)向相關(guān)(P0.01)，與個人成就感維度密切正向相關(guān)(P0.01)；其中，工作意義是情感耗竭的主要預(yù)測因素；工作意義、自我效能是去人格化的主要預(yù)測因素；工作意義是影響護士個人成就感的重要因子。 結(jié)論： 1.護士心理授權(quán)得分處于中等偏上水平，仍待進一步提高；不同人口學(xué)特征的護士心理授權(quán)得分差異較大。 2.護士職業(yè)疲潰感現(xiàn)狀不容樂觀，大部分護士情感耗竭、去人格化與個人成就感均處于中高度疲潰水平；不同人口學(xué)特征的護士職業(yè)疲潰感得分差異較大。 3.護士心理授權(quán)水平與職業(yè)疲潰感密切相關(guān)，且心理授權(quán)中的工作意義、自我效能是職業(yè)疲潰感的重要影響因素。管理者需采取相應(yīng)措施改善護士對授權(quán)的感知程度，繼而降低其職業(yè)疲潰感，保障護理隊伍的穩(wěn)健發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：護士 心理授權(quán) 職業(yè)疲潰感
【學(xué)位授予單位】：大連醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：R47
【目錄】：

• 摘要7-9
• Abstract9-12
• 前言12-14
• 1. 研究背景與意義12-13
• 2. 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-14
• 對象與方法14-17
• 1. 研究對象14
• 2. 研究方法14-16
• 3. 調(diào)查方法16
• 4. 數(shù)據(jù)處理16
• 5. 技術(shù)路線16-17
• 結(jié)果17-27
• 1. 研究對象一般資料17-18
• 2. 護士心理授權(quán)得分情況18
• 3. 不同人口學(xué)特征的護士心理授權(quán)得分情況18-22
• 4. 護士職業(yè)疲潰感得分情況22
• 5. 不同人口學(xué)特征的護士職業(yè)疲潰感得分情況22-26
• 6. 護士心理授權(quán)與職業(yè)疲潰感的關(guān)系26-27
• 討論27-36
• 1. 護士心理授權(quán)狀況分析27-28
• 2. 不同人口學(xué)特征的護士心理授權(quán)得分差異性分析28-31
• 3. 護士職業(yè)疲潰感狀況分析31
• 4. 不同人口學(xué)特征的護士職業(yè)疲潰感得分差異性分析31-34
• 5. 護士心理授權(quán)與職業(yè)疲潰感關(guān)聯(lián)性分析34
• 6. 對策與建議34-36
• 結(jié)論36
• 本研究的局限性和展望36-37
• 參考文獻37-40
• 綜述40-50
• 參考文獻46-50
• 附錄50-53
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表文章情況53-54
• 致謝54-55

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：三級甲等醫(yī)院護士心理授權(quán)與職業(yè)疲潰感的調(diào)查研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：264804