發(fā)布時間：2018-12-30 20:31

【摘要】：目的調(diào)查研究中醫(yī)醫(yī)院青年護士的職業(yè)期望與職業(yè)倦怠情況,及兩者之間的相關性。方法采用方便抽樣的方法抽取全國三甲中醫(yī)醫(yī)院青年護士456名為研究對象,選用一般資料問卷表、職業(yè)期望量表、工作倦怠問卷量表對其進行調(diào)查。結果中醫(yī)醫(yī)院青年護士在職業(yè)期望研究中,外在價值因素維度得分最高,其次為內(nèi)在價值因素維度,而聲望地位、穩(wěn)定性因素維度得分最低;在職業(yè)倦怠研究中,情緒疲倦感得分越高,工作成就感得分越低,則職業(yè)倦怠程度越高;職業(yè)期望與職業(yè)期待的關系研究中,職業(yè)倦怠的維度,均與職業(yè)期望維度呈顯著正相關性。結論中醫(yī)醫(yī)院青年護士職業(yè)期望越大,職業(yè)倦怠程度越嚴重。
[Abstract]:Objective to investigate the occupational expectation and job burnout of young nurses in TCM hospital and the correlation between them. Methods A total of 456 young nurses in the top three Chinese medicine hospitals in China were selected by the convenient sampling method and investigated with the general information questionnaire, the occupational expectation scale and the job burnout questionnaire. Results Young nurses in TCM hospital scored the highest in the dimension of external value factor, followed by the dimension of internal value factor, while the dimension of prestige status and stability factor had the lowest score. In the study of job burnout, the higher the score of emotional tiredness and the lower the score of job achievement, the higher the degree of job burnout. In the study of the relationship between occupational expectation and occupational expectation, the dimension of job burnout was positively correlated with the dimension of occupational expectation. Conclusion the greater the professional expectation of young nurses in TCM hospital, the more serious the degree of job burnout.
【作者單位】： 長春中醫(yī)藥大學護理學院;
【分類號】：R47

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本文編號：2396101