本文關(guān)鍵詞：醫(yī)護(hù)合作型責(zé)任制護(hù)理模式的實(shí)踐及效果，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《大家健康(學(xué)術(shù)版)》 2015年02期

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醫(yī)護(hù)合作型責(zé)任制護(hù)理模式的實(shí)踐及效果

 

【摘要】：目的:探究醫(yī)護(hù)合作型責(zé)任制護(hù)理模式的實(shí)踐及效果。方法:選取我院2011年3月至2012年4月收治的60例普外科患者,按照入院先后分為兩組,合作組30例,在深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)中,實(shí)施醫(yī)護(hù)合作型責(zé)任制護(hù)理模式,對(duì)照組30例,實(shí)施舊護(hù)理模式。采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查表,對(duì)病人滿意度、護(hù)士滿意度和醫(yī)生滿意度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,采集護(hù)理服務(wù)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。結(jié)果:合作組實(shí)施醫(yī)護(hù)合作型責(zé)任制護(hù)理模式后,病人對(duì)護(hù)理工作滿意度及醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作滿意度均明顯高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05);護(hù)士對(duì)自身工作滿意度也高于對(duì)照組,但差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。最滿意護(hù)士的人次數(shù)、病人感謝信中點(diǎn)名表?yè)P(yáng)護(hù)士的人次數(shù)也在一定程度上高于對(duì)照組。結(jié)論:在深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)中,實(shí)施醫(yī)護(hù)合作型責(zé)任制護(hù)理模式,能夠有效地密切醫(yī)、護(hù)、患的關(guān)系,提高工作效率和護(hù)理質(zhì)量,達(dá)到"病人滿意、護(hù)士滿意、醫(yī)生滿意"的目標(biāo)。這樣不僅能減少護(hù)理糾紛與投訴的發(fā)生,讓醫(yī)護(hù)與病人及家屬的關(guān)系更加和諧,還能優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,值得臨床上推廣和應(yīng)用。

【作者單位】： 云南省文山州文山市人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】：

醫(yī)護(hù)合作型責(zé)任制護(hù)理是指將護(hù)士編入醫(yī)療小組,護(hù)士與醫(yī)生密切配合,共同為固定的同一組病人提供連續(xù)、全面、全程、安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的責(zé)任制護(hù)理模式[1]。他是1950年美國(guó)波士頓大學(xué)護(hù)理系李式彎教授到我國(guó)講學(xué)時(shí),介紹的一種新型的臨床護(hù)理制度。本研究筆者在深入開展

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本文編號(hào)：213251