本文選題：護士 + 執(zhí)業(yè)環(huán)境��； 參考：《中國護理管理》2016年07期

【摘要】：目的:調(diào)查我國護士執(zhí)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀,為改善護士執(zhí)業(yè)環(huán)境提供依據(jù)。方法:采用《護士執(zhí)業(yè)環(huán)境測評量表》,對我國中東部地區(qū)5家醫(yī)院的5234名護士進行調(diào)查。結(jié)果:護士執(zhí)業(yè)環(huán)境總體得分為(74.77±22.57)分,其中工作制度與流程的建立、護士培訓等方面得分較高,護士的醫(yī)院管理參與度、薪酬待遇、工作被認可度得分較低。結(jié)論:改善護士執(zhí)業(yè)環(huán)境的重點在于建立機制讓護士參與醫(yī)院管理、提高護士的薪酬待遇及凸顯護理專業(yè)價值,構(gòu)建健康的護士執(zhí)業(yè)環(huán)境,提高護理質(zhì)量。
[Abstract]:Objective: to investigate the present situation of nurse practice environment in China and to provide basis for improving nurse practice environment. Methods: 5234 nurses in 5 hospitals in the middle and eastern part of China were investigated with the Nurses practice Environment scale. Results: the overall score of nursing practice environment was 74.77 鹵22.57, among which the establishment of work system and process, the training of nurses and so on were higher. The nurses' participation in hospital management, salary and job recognition were lower. Conclusion: the key to improve the nursing practice environment is to establish a mechanism for nurses to participate in hospital management, improve the salary of nurses and highlight the professional value of nursing, build a healthy nursing practice environment, and improve the quality of nursing.
【作者單位】： 北京大學人民醫(yī)院護理部;北京大學護理學院;國家衛(wèi)生計生委醫(yī)院管理研究所護理中心;北京大學醫(yī)學部公共衛(wèi)生學院;浙江大學國際醫(yī)院護理部;山東省立醫(yī)院護理部;安徽省立醫(yī)院護理部;河南宏力醫(yī)院護理部;復旦大學附屬中山醫(yī)院護理部;
【分類號】：R47

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本文編號：1960430