本文選題：年輕護(hù)士 + 工作壓力��； 參考：《齊魯護(hù)理雜志》2016年24期

【摘要】：目的:探討年輕護(hù)士工作壓力和工作投入與生活質(zhì)量的相關(guān)性。方法:選取163名綜合醫(yī)院年輕護(hù)士≤30歲為調(diào)查對(duì)象,采用一般情況調(diào)查表、護(hù)士工作壓力源量表、工作投入量表和簡(jiǎn)明健康狀況調(diào)查表(SF-36)對(duì)年輕護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果:年輕護(hù)士生活質(zhì)量狀況較低;工作壓力和工作投入處于中度水平。年輕護(hù)士生活質(zhì)量與工作壓力呈負(fù)相關(guān),與工作投入呈正相關(guān)。結(jié)論:年輕護(hù)士工作壓力影響其生活質(zhì)量,而生活質(zhì)量影響其工作投入;管理者要重視年輕護(hù)士群體,改進(jìn)管理方法,減輕其工作壓力、改善生活質(zhì)量、提高工作投入,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,從而提升醫(yī)院整體護(hù)理質(zhì)量,保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)深入開展。
[Abstract]:Objective: to explore the correlation between work stress, work engagement and quality of life of young nurses. Methods: 163 young nurses aged 鈮，

本文編號(hào)：1865657