急診護(hù)士人文關(guān)懷能力現(xiàn)狀調(diào)查
本文關(guān)鍵詞:急診護(hù)士人文關(guān)懷能力現(xiàn)狀調(diào)查 出處:《中國(guó)護(hù)理管理》2016年05期 論文類(lèi)型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 急診護(hù)士 人文關(guān)懷能力 關(guān)懷能力量表
【摘要】:目的:調(diào)查醫(yī)院急診護(hù)士人文關(guān)懷能力現(xiàn)狀,分析不同背景條件下的急診護(hù)士人文關(guān)懷能力的差異性,為培養(yǎng)急診護(hù)士關(guān)懷能力提供依據(jù)。方法:采用便利抽樣法,對(duì)北京3家三級(jí)甲等醫(yī)院250名急診護(hù)士關(guān)懷能力進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果:調(diào)查對(duì)象關(guān)懷能力總評(píng)分及認(rèn)知維度、勇氣維度、耐心維度評(píng)分,均低于國(guó)際常模最低標(biāo)準(zhǔn)。不同職稱(chēng)急診護(hù)士關(guān)懷能力不同,主管護(hù)師高于護(hù)士和護(hù)師(P0.05)。不同工齡急診護(hù)士關(guān)懷能力不同,工齡20年組,分別高于其他工齡組(P0.05)。不同年齡急診護(hù)士關(guān)懷能力不同,40歲組高于其他年齡組(P0.05)。結(jié)論:北京3家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院急診護(hù)士人文關(guān)懷能力低于國(guó)際常模。高年資、高職稱(chēng)的急診護(hù)士人文關(guān)懷能力較強(qiáng)。
[Abstract]:Objective: to investigate the present situation of humanistic care ability of emergency nurses in hospital and analyze the difference of humanistic care ability of emergency nurses under different background conditions. Methods: convenient sampling method was used to train the care ability of emergency nurses. A questionnaire survey was conducted on the care ability of 250 emergency nurses in three Grade 3A hospitals in Beijing. Results: the total score and cognitive dimension, the dimension of courage and the dimension of patience. All were lower than the minimum standard of international norm. The care ability of emergency nurses with different titles was different, and the care ability of nurses in charge was higher than that of nurses and nurses. The care ability of emergency nurses with different working years was different. It was higher than other working age group (P 0.05). The care ability of emergency nurses of different ages was different. Conclusion: the humanistic care ability of emergency nurses in three Grade 3A general hospitals in Beijing is lower than that in international norm. The humanistic care ability of the high grade emergency nurses is stronger.
【作者單位】: 中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)院急診科;北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:R47
【正文快照】: 人文關(guān)懷又稱(chēng)人性關(guān)懷、關(guān)懷(3)采用主觀題方式調(diào)查影響護(hù)85.2%;教育程度以大專(zhuān)和本科為主,照護(hù)、關(guān)愛(ài),其基本內(nèi)涵就是以人為士實(shí)施關(guān)懷護(hù)理的因素。占總體的94.8%,中專(zhuān)學(xué)歷只占5.2%;本[1]。美國(guó)護(hù)理理論家Leininger[2]提1.3調(diào)查方法調(diào)查對(duì)象中初級(jí)職稱(chēng)(護(hù)師和護(hù)士)出關(guān)懷就是
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 王玉玲;劉鈺;黎檀石;;急診護(hù)士掌握災(zāi)害救治知識(shí)的現(xiàn)狀調(diào)查及相應(yīng)對(duì)策[J];中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志;2006年17期
2 楊迪瓊;;急診護(hù)士與幼兒患者的溝通[J];中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué);2006年06期
3 顧瓊;任燕;肖紅英;王素君;;急診護(hù)士的壓力與適應(yīng)對(duì)策[J];華西醫(yī)學(xué);2007年04期
4 成群;楊靜;;淺談急診護(hù)士素質(zhì)要求[J];山西醫(yī)藥雜志(下半月刊);2007年10期
5 周文華;孫紅;;激勵(lì)急診護(hù)士主動(dòng)參與繼續(xù)教育模式初探[J];護(hù)理研究;2008年S2期
6 林鳳華;;淺談急診護(hù)士接診技巧[J];醫(yī)學(xué)信息(中旬刊);2010年01期
7 劉松雅;;急診護(hù)士職業(yè)道德及培養(yǎng)[J];中國(guó)社區(qū)醫(yī)師(醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè));2011年14期
8 潘紅英;孫蔣會(huì);葉志弘;;工作場(chǎng)所暴力對(duì)急診護(hù)士影響及醫(yī)院應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀的調(diào)查[J];護(hù)理與康復(fù);2012年02期
9 劉克英;譚蕓;余曉婷;冉文;黎小慧;;急診護(hù)士心理韌性現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素分析[J];護(hù)理學(xué)報(bào);2013年19期
10 周淑清,黃光玉;加強(qiáng)急診護(hù)士搶救技能的訓(xùn)練[J];華北煤炭醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);1999年05期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 徐曉紅;魏華;;急診護(hù)士崗位安排與護(hù)理人力資源的合理利用[A];全國(guó)門(mén)急診護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2004年
2 徐曉紅;駢美玲;;急診護(hù)士崗位安排與護(hù)理人力資源的合理利用[A];河南省急診護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議資料匯編[C];2005年
3 蔣彩霞;王秀君;;急診護(hù)士如何做好與病人家屬的交流與溝通[A];全國(guó)門(mén)、急診護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2006年
4 蔣璇穎;;門(mén)急診護(hù)士如何做好與病人及家屬的交流與溝通[A];全國(guó)門(mén)、急診護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2006年
5 王玉玲;;構(gòu)建急診護(hù)士應(yīng)對(duì)災(zāi)害培訓(xùn)模式的探討[A];全國(guó)門(mén)、急診護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2008年
6 張麗娟;;淺談急診護(hù)士能力和素質(zhì)[A];2011年甘肅省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
7 付亞芹;;淺談急診護(hù)士素質(zhì)修養(yǎng)[A];中醫(yī)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2002年
8 石多蓮;;淺談急診護(hù)士的培訓(xùn)[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)全國(guó)門(mén)、急診護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2009年
9 張玉勤;;急診護(hù)士應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的護(hù)理對(duì)策[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第2屆護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)暨“醫(yī)改新政下護(hù)理改革之路”系列研討會(huì)(六)暨全國(guó)護(hù)理新理論、新方法、新技術(shù)研討會(huì)暨全國(guó)自然災(zāi)害護(hù)理研討會(huì)論文集[C];2010年
10 任術(shù)生;;加強(qiáng)急診護(hù)士技能的培訓(xùn)提高搶救成功率[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)全國(guó)第五次急診醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];1994年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條
1 常佃沙;急診護(hù)士工作壓力源與應(yīng)對(duì)方式的研究[D];泰山醫(yī)學(xué)院;2013年
2 李建新;急診護(hù)士職業(yè)倦怠氣質(zhì)類(lèi)型及壓力管理的相關(guān)性研究[D];泰山醫(yī)學(xué)院;2012年
3 劉兆娥;急診護(hù)士生活方式及其與工作壓力、生活質(zhì)量的相關(guān)性研究[D];山東大學(xué);2010年
4 李宏;長(zhǎng)春市三級(jí)綜合醫(yī)院急診護(hù)士核心服務(wù)能力調(diào)查與研究[D];吉林大學(xué);2015年
5 呂冬梅;急診護(hù)士工作壓力源、應(yīng)對(duì)方式及健康狀況的研究[D];中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué);2006年
6 萬(wàn)娟;急診護(hù)士心理資本與職業(yè)倦怠及離職意愿的相關(guān)研究[D];蚌埠醫(yī)學(xué)院;2015年
,本文編號(hào):1362712
本文鏈接:http://sikaile.net/huliyixuelunwen/1362712.html