本文關(guān)鍵詞：層級管理在外科護(hù)理中的應(yīng)用意義研究

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【摘要】：目的對層級管理應(yīng)用到外科護(hù)理中的價值和意義進(jìn)行探究和分析。方法選取我院外科病房區(qū)域的18名護(hù)理工作人員作為研究對象,對實施層級管理前后2年的護(hù)理質(zhì)量情況進(jìn)行對比分析,評定護(hù)理質(zhì)量以及患者對于護(hù)理的滿意程度。結(jié)果實施層級管理之后護(hù)理的質(zhì)量水平以及患者對于護(hù)理的滿意程度均高于實施層級管理之前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論對于護(hù)理人員根據(jù)個人綜合能力的不同,實施有針對的層級管理,能夠現(xiàn)住地提高臨床護(hù)理質(zhì)量以及患者對于護(hù)理的滿意程度,具有重要的臨床價值和意義。
【作者單位】： 河北省正定縣人民醫(yī)院外科;
【分類號】：R473.6
【正文快照】： 外科護(hù)理是臨床護(hù)理的一個重要的組成部分,其護(hù)理的對象主要是一些接受手術(shù)治療的患者,具有護(hù)理難度大,護(hù)理風(fēng)險高的特點。如何護(hù)理的發(fā)揮護(hù)理人員的工作能力,有效的進(jìn)行護(hù)理人員的分配,對于提高護(hù)理工作的效率和效果都顯得尤為重要。護(hù)理人員層級管理是一種護(hù)理人員人力資源

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本文編號：1303005