彈性管理在兒科護理管理中的應(yīng)用
本文關(guān)鍵詞:彈性管理在兒科護理管理中的應(yīng)用
【摘要】:目的探討彈性護理管理在兒科護理管理中的應(yīng)用效果。方法對兒科護士在不同時期采取常規(guī)護理管理和彈性護理管理兩種模式,對比兩個時期下的患兒或患兒家長滿意度、護士滿意度和護理差錯發(fā)生率,整理統(tǒng)計結(jié)果并分析。結(jié)果采取彈性護理管理模式下的患兒家長的滿意度、護士滿意度、護理差錯發(fā)生率明顯優(yōu)于常規(guī)模式。結(jié)論彈性護理管理在兒科護理管理中的應(yīng)用有著顯著成效,有助于開拓護患相處新局面。
【作者單位】: 長春中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院兒科;
【分類號】:R473.72
【正文快照】: 兒科護理人員在工作的過程中具有工作量大,涉及的護理細節(jié)面較廣等特點,加之患兒體質(zhì)較弱,抵抗力相對于成人較差,使得兒科的護理工作者長期處于高強度工作壓力下,其工作主動性和積極性均會降低,對于護理質(zhì)量會造成不利的影響[1],因此,探尋新的護理管理模式成為兒科護理管理者
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