本文關(guān)鍵詞：護士長誠信領(lǐng)導(dǎo)行為與護士工作沉浸的現(xiàn)狀及其相關(guān)性

  更多相關(guān)文章： 誠信領(lǐng)導(dǎo)行為 工作沉浸 護士 護士長

【摘要】：目的了解護士感知的護士長誠信領(lǐng)導(dǎo)行為以及護士工作沉浸的現(xiàn)狀,并探討護士長誠信領(lǐng)導(dǎo)行為與護士工作沉浸之間的相關(guān)性。方法采用誠信領(lǐng)導(dǎo)問卷和護士工作沉浸量表對460名護士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果護士長誠信領(lǐng)導(dǎo)行為總分為(41.28±10.08)分,處于中等偏上水平;護士工作沉浸總分為(105.04±13.78)分,處于較高水平。護士長誠信領(lǐng)導(dǎo)行為總分與護士工作沉浸總分及其各維度得分均呈正相關(guān)(均P0.05)。結(jié)論醫(yī)院和護理管理者需采取積極和有效措施提高護士長誠信領(lǐng)導(dǎo)行為,從而提高護士工作沉浸感,進(jìn)而提高護理質(zhì)量。
【作者單位】： 山東省立醫(yī)院麻醉手術(shù)科;廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院手術(shù)室;
【基金】：山東省醫(yī)學(xué)科技發(fā)展基金資助項目,項目編號為ZR2012HM092
【分類號】：R47
【正文快照】：

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張潔;鄭一寧;;護士長誠信領(lǐng)導(dǎo)行為對護士工作投入的影響[J];中國護理管理;2015年05期

2 孫愛華;趙菁;肖倩;;臨床護士工作投入與工作沉浸感的相關(guān)性研究[J];中國實用護理雜志;2015年11期

3 賴秀華;李澤楷;朱曉雯;齊蒙蒙;;三級醫(yī)院護士工作滿意度及其影響因素的描述性評價[J];現(xiàn)代臨床護理;2015年01期

4 毛冰佳;魏萬宏;陳參參;;積極心理學(xué)視角下的護士職業(yè)獲益感研究進(jìn)展[J];中國實用護理雜志;2015年02期

5 于小桂;侯愛和;陳樂;李桂蘭;;護士工作沉浸與工作績效的相關(guān)性分析[J];護理學(xué)雜志;2014年23期

6 劉美滿;徐欣;劉鳳榮;王兆霞;;國內(nèi)護士組織支持感研究現(xiàn)狀[J];現(xiàn)代臨床護理;2014年11期

7 孫愛國;;沉浸理論及其對護理管理領(lǐng)域的啟示[J];解放軍護理雜志;2014年18期

8 蔣維連;;手術(shù)室專科護士核心能力探討[J];護士進(jìn)修雜志;2014年06期

9 張梟霄;劉克英;任宏波;;擇優(yōu)轉(zhuǎn)編機制對合同制護士付出-獲得不平衡狀況的影響[J];現(xiàn)代臨床護理;2013年10期

10 謝麗霞;蔣維連;蔣麗;;手術(shù)室護士對緩解職業(yè)倦怠與行為期望的質(zhì)性研究[J];護理研究;2011年29期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 謝衡曉;誠信領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張莉莉;三級甲等醫(yī)院急診科護士工作沉浸體驗的研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2013年

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄒寶林;;心內(nèi)科護士心理資本與職業(yè)倦怠的相關(guān)性研究[J];當(dāng)代護士(上旬刊);2016年07期

2 林燕芬;;助產(chǎn)士工作沉浸感與工作疲潰感的相關(guān)性研究[J];齊魯護理雜志;2016年12期

3 張波;張董;;急診科護士工作沉浸感與工作疲潰感的相關(guān)性研究[J];健康研究;2016年03期

4 易萍;;腦卒中患者社區(qū)康復(fù)真實體驗的現(xiàn)象學(xué)研究[J];當(dāng)代護士(下旬刊);2016年06期

5 孫巧梅;蔣維連;曹環(huán);王曉彤;;護士長誠信領(lǐng)導(dǎo)行為與護士工作沉浸的現(xiàn)狀及其相關(guān)性[J];現(xiàn)代臨床護理;2016年05期

6 姜春平;張麗君;李勇;丁瑞芳;;軍隊醫(yī)院手術(shù)室非現(xiàn)役文職男護士離職原因分析[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2016年03期

7 周亞芬;胡文娟;楊霞;;手術(shù)室青年護士專業(yè)核心能力的培養(yǎng)與實踐[J];中華護理雜志;2016年05期

8 崔莉青;龔艷;;國內(nèi)手術(shù)室�？谱o士培訓(xùn)現(xiàn)狀與進(jìn)展[J];當(dāng)代護士(上旬刊);2016年05期

9 秦輝靈;張藝玲;;不孕婦女經(jīng)體外授精-胚胎移植成功受孕后情感體驗的質(zhì)性研究[J];當(dāng)代護士(下旬刊);2016年05期

10 趙士宏;樊立華;;感恩和快樂感對護士工作績效的影響研究[J];護理學(xué)報;2016年08期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張歐;中國企業(yè)誠信領(lǐng)導(dǎo)及其對員工關(guān)聯(lián)績效影響研究[D];華北電力大學(xué);2015年

2 劉濤;改革開放以來中國共產(chǎn)黨的誠信建設(shè)研究[D];陜西師范大學(xué);2015年

3 周廣軍;誠信行為傳導(dǎo)的統(tǒng)計研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2014年

4 楊文禮;信用哲學(xué)引論[D];中共中央黨校;2013年

5 原寧;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部誠信的結(jié)構(gòu)維度及情景判斷測驗研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2012年

6 段聯(lián)合;誠信領(lǐng)導(dǎo)、組織創(chuàng)新氣氛、員工創(chuàng)造力的影響機制研究[D];武漢大學(xué);2011年

7 郭瑋;真實氛圍、真實型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)造力的多層次研究[D];武漢大學(xué);2011年

8 占小軍;服務(wù)員工工作滿意度對服務(wù)質(zhì)量的作用機理研究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2010年

9 周蕾蕾;企業(yè)誠信領(lǐng)導(dǎo)對員工組織公民行為影響研究[D];武漢大學(xué);2010年

10 姚景照;生產(chǎn)型民營企業(yè)組織誠信價值觀：理論與實證研究[D];西南大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 于小桂;護士工作沉浸與組織氣氛、工作績效的現(xiàn)狀及相關(guān)性研究[D];南華大學(xué);2015年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 臧爽;柏興華;趙梅珍;;護理本科生臨床實習(xí)初期成就傾向與工作投入的相關(guān)性研究[J];護理研究;2014年17期

2 鄒瓊;佐斌;沈成晨;;工作不滿、組織承諾與創(chuàng)新行為的關(guān)系研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟;2014年08期

3 胡菁;劉曉虹;;“護士職業(yè)獲益感”概念框架內(nèi)容的質(zhì)性研究[J];護士進(jìn)修雜志;2014年08期

4 韓新榮;白彥彥;鄭源強;;合同制護士職業(yè)獲益感的研究[J];國際護理學(xué)雜志;2014年04期

5 李艷;周晶;楊楠;潘悅;田秀霞;聶婉翎;王緣;王菲;孫濤;;基于結(jié)構(gòu)方程模型的護士工作投入對組織沉默影響的研究[J];護理研究;2014年10期

6 奚靜;胡韻;;護理組織文化測評量表研究綜述[J];中國實用護理雜志;2014年08期

7 張慧;許翠萍;程彥伶;張潔;高青;胡傳芬;;ICU護士職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀及影響因素分析[J];中國實用護理雜志;2014年04期

8 肖曉玲;張東華;胡秋秋;劉玉萍;彭英;王艷華;;護士職業(yè)獲益感的質(zhì)性研究[J];護理學(xué)雜志;2014年02期

9 肖曉玲;胡秋秋;劉玉萍;張東華;張敏;;護士職業(yè)獲益感及其對職業(yè)倦怠影響的研究[J];中國護理管理;2014年01期

10 張暢英;;臨床年輕護士組織支持感對工作滿意度的影響[J];護理管理雜志;2014年01期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 張輝華;管理者的情緒智力及其與工作績效的關(guān)系研究[D];暨南大學(xué);2006年

2 王明輝;企業(yè)員工組織社會化內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2006年

3 李愛梅;心理賬戶與非理性經(jīng)濟決策行為的實證研究[D];暨南大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 唐慧敏;高校輔導(dǎo)員流暢體驗的實證研究[D];南昌大學(xué);2011年

2 林燕;大學(xué)生電腦游戲活動中流暢體驗問卷的編制與實測[D];西南大學(xué);2010年

3 王燕;大學(xué)生樂觀與社會支持的關(guān)系研究[D];河南大學(xué);2008年

4 朱津沙;小學(xué)生流暢心理狀態(tài)與學(xué)業(yè)成績的關(guān)系研究[D];南京師范大學(xué);2008年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黎巧玲,李小妹,王蓉,鄭雪梅;護士長領(lǐng)導(dǎo)行為與護士工作滿意度的相關(guān)性研究[J];中國實用護理雜志;2005年19期

2 黎巧玲;車文芳;鄭雪梅;;護士長領(lǐng)導(dǎo)行為調(diào)查分析[J];護理學(xué)雜志;2007年01期

3 黎巧玲;車文芳;鄭雪梅;;護士長領(lǐng)導(dǎo)行為他評與自評的比較研究[J];護理學(xué)雜志;2009年05期

4 張英志;領(lǐng)導(dǎo)行為的創(chuàng)新與創(chuàng)新管理(上)——衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)行為科學(xué)研究(7)[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2000年01期

5 尹常倬;余祥斌;;領(lǐng)導(dǎo)行為對組織凝聚力的影響[J];山西醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育版);2000年03期

6 葉向紅,胡雁金;護士長領(lǐng)導(dǎo)行為和護士工作滿意度相關(guān)性研究[J];中國醫(yī)院管理;2003年11期

7 陳新霞;婁鳳蘭;;住院患者滿意度測評及其與護士長領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)性研究[J];護理學(xué)雜志;2006年18期

8 陳新霞;婁鳳蘭;;護士長領(lǐng)導(dǎo)行為測評及與住院患者滿意度的相關(guān)性[J];中華護理雜志;2006年11期

9 黃龍;對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行為的探討[J];中國醫(yī)院管理;1987年10期

10 曾凡富;領(lǐng)導(dǎo)行為與中國傳統(tǒng)文化[J];中國醫(yī)院管理;1989年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 凌文輇;;中國領(lǐng)導(dǎo)研究的新進(jìn)展[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

2 王歡芳;;論“圈子”現(xiàn)象對領(lǐng)導(dǎo)行為的影響力[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學(xué)學(xué)會2009年度學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

3 王蕾;車宏生;;自發(fā)領(lǐng)導(dǎo)行為和言語互動在自我管理團隊中對領(lǐng)導(dǎo)選擇的作用[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

4 葉余建;;領(lǐng)導(dǎo)行為在壓力源—緊張關(guān)系中的逆緩沖效應(yīng)[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

5 汪善兵;;領(lǐng)導(dǎo)行為對組織績效的影響[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

6 謝義忠;時勘;;領(lǐng)導(dǎo)行為的復(fù)雜性、角色結(jié)構(gòu)及其有效性研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

7 井輝;;領(lǐng)導(dǎo)行為對流程管理變革的影響方式研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2010年

8 沈登學(xué);;關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的研究討論及建議[A];中國行政管理學(xué)會2005年年會暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”研討會論文集[C];2005年

9 張婉莉;;監(jiān)理與施工方高級管理者的領(lǐng)導(dǎo)行為與人格特質(zhì)關(guān)系[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

10 凌文輇;陳龍;王登;;領(lǐng)導(dǎo)行為評價的中國模式[A];全國第六屆心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];1987年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉恒發(fā);一把手領(lǐng)導(dǎo)行為與班子凝聚力關(guān)系之我見[N];鄂爾多斯日報;2006年

2 馬福德;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵作用[N];中華合作時報;2002年

3 翟天印 王寶偉;規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為是加強監(jiān)督的關(guān)鍵[N];西安日報;2000年

4 梁建華;廠長（經(jīng)理）：你有不良領(lǐng)導(dǎo)行為嗎？[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2000年

5 徐世斌;領(lǐng)導(dǎo)行為與“三個代表”思想[N];四川日報;2000年

6 ;身先士卒 銳意進(jìn)取[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2001年

7 江涌;經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)行為有效性探析[N];組織人事報;2003年

8 ;中國企業(yè)CEO領(lǐng)導(dǎo)行為對業(yè)績影響幾何[N];中國證券報;2006年

9 教授、公共問題專家 秦德君;傳媒政治時代的發(fā)軔[N];深圳特區(qū)報;2012年

10 ;CEO,你的領(lǐng)導(dǎo)行為主導(dǎo)了多少業(yè)績[N];濟寧日報;2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 林明源;臺灣非營利組織領(lǐng)導(dǎo)行為與組織績效之關(guān)系研究[D];中南大學(xué);2006年

2 吳敏;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為作用機制研究[D];四川大學(xué);2005年

3 許一;柔性領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

4 史青;領(lǐng)導(dǎo)行為對員工工作態(tài)度影響機制的理論與實證研究[D];西南交通大學(xué);2010年

5 鞠芳輝;民營企業(yè)變革型、家長型領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效的影響研究[D];浙江大學(xué);2007年

6 韋慧民;組織內(nèi)上下級信任的發(fā)展模式及其效果研究[D];華中科技大學(xué);2009年

7 張平;我國民營企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2009年

8 潘慧雯;大專院校運動員對教練領(lǐng)導(dǎo)行為與效能知覺的研究[D];蘇州大學(xué);2012年

9 呂毓芳;論領(lǐng)導(dǎo)行為，，組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與績效間相關(guān)性研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃令洋;湖北省體育院校準(zhǔn)體育教師領(lǐng)導(dǎo)行為特征的研究[D];武漢體育學(xué)院;2015年

2 王嘉慶;CPM領(lǐng)導(dǎo)行為對下屬建言及反生產(chǎn)行為的影響[D];暨南大學(xué);2015年

3 魯媛源;領(lǐng)導(dǎo)行為、組織結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2015年

4 江杏;教練型領(lǐng)導(dǎo)行為對員工組織認(rèn)同的影響研究[D];江西師范大學(xué);2015年

5 安靜;領(lǐng)導(dǎo)行為真實性及其對員工工作繁榮的影響機制研究[D];華僑大學(xué);2015年

6 王亞平;破壞性領(lǐng)導(dǎo)行為的誘因[D];河南大學(xué);2015年

7 劉言;服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工績效的影響機制[D];河南大學(xué);2015年

8 李娜;關(guān)系導(dǎo)向型CEO領(lǐng)導(dǎo)行為對員工態(tài)度、組織績效的影響：雇傭關(guān)系氛圍的中介作用[D];南京大學(xué);2014年

9 余夢嬌;國有企業(yè)影響上下級信任關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)行為研究[D];北京郵電大學(xué);2009年

10 李珍;領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的實踐研究[D];清華大學(xué);2004年

本文編號：1140030