我國護(hù)理團(tuán)隊工作研究現(xiàn)狀及啟示
本文關(guān)鍵詞:我國護(hù)理團(tuán)隊工作研究現(xiàn)狀及啟示
更多相關(guān)文章: 護(hù)理團(tuán)隊 團(tuán)隊合作 培養(yǎng)策略
【摘要】:正2010年衛(wèi)生部啟動"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動",馬曉偉副部長指出,一定要堅定實施責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式。但每名護(hù)士不可能24 h在崗,其必須通過團(tuán)隊協(xié)作才能保證患者獲得連續(xù)專業(yè)的護(hù)理服務(wù),因此,多數(shù)醫(yī)院都實行分組責(zé)任制護(hù)理工作模式。小組責(zé)任制護(hù)理模式的核心就是團(tuán)隊合作。研究[1-2]顯示,護(hù)理團(tuán)隊合作程度越高,可以減少差錯或事故的發(fā)生率,提升護(hù)士身心健康的同時降低護(hù)士離職率。筆者在總結(jié)組織行為學(xué)團(tuán)隊概念的基礎(chǔ)上,界
【作者單位】: 中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)院基本外科四病房;
【關(guān)鍵詞】: 護(hù)理團(tuán)隊 團(tuán)隊合作 培養(yǎng)策略
【分類號】:R47
【正文快照】: 2010年衛(wèi)生部啟動“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動”,馬曉偉副部長指出,一定要堅定實施責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式。但每名護(hù)士不可能24 h在崗,其必須通過團(tuán)隊協(xié)作才能保證患者獲得連續(xù)專業(yè)的護(hù)理服務(wù),因此,多數(shù)醫(yī)院都實行分組責(zé)任制護(hù)理工作模式。小組責(zé)任制護(hù)理模式的核心就是團(tuán)
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3 通訊員 劉鳳杰;這是綠葉對根的情意[N];阿勒泰日報(漢);2011年
,本文編號:1097425
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