本文關(guān)鍵詞：我國護理團隊工作研究現(xiàn)狀及啟示

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【摘要】：正2010年衛(wèi)生部啟動"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動",馬曉偉副部長指出,一定要堅定實施責(zé)任制整體護理的工作模式。但每名護士不可能24 h在崗,其必須通過團隊協(xié)作才能保證患者獲得連續(xù)專業(yè)的護理服務(wù),因此,多數(shù)醫(yī)院都實行分組責(zé)任制護理工作模式。小組責(zé)任制護理模式的核心就是團隊合作。研究[1-2]顯示,護理團隊合作程度越高,可以減少差錯或事故的發(fā)生率,提升護士身心健康的同時降低護士離職率。筆者在總結(jié)組織行為學(xué)團隊概念的基礎(chǔ)上,界
【作者單位】： 中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)院基本外科四病房;
【關(guān)鍵詞】： 護理團隊 團隊合作 培養(yǎng)策略
【分類號】：R47
【正文快照】： 2010年衛(wèi)生部啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動”,馬曉偉副部長指出,一定要堅定實施責(zé)任制整體護理的工作模式。但每名護士不可能24 h在崗,其必須通過團隊協(xié)作才能保證患者獲得連續(xù)專業(yè)的護理服務(wù),因此,多數(shù)醫(yī)院都實行分組責(zé)任制護理工作模式。小組責(zé)任制護理模式的核心就是團

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