本文關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)舞弊、家族控制與上市公司高管更替

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【摘要】：文章選取2004年至2011年家族上市公司為初始樣本,以外聘職業(yè)經(jīng)理CEO為基準(zhǔn),比較分析公司財(cái)務(wù)舞弊發(fā)生后家族CEO更換情況,檢驗(yàn)家族CEO更換是否具有明顯的壕溝效應(yīng),力圖找到影響我國家族上市公司財(cái)務(wù)舞弊事件頻發(fā)的深層原因。研究發(fā)現(xiàn),上市公司家族CEO舞弊后更換比例顯著高于職業(yè)經(jīng)理CEO;并且,我國家族公司也沒有采用為保留家族CEO而更換公司CFO的"替罪羊策略"。文章進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),我國家族上市公司多數(shù)家族CEO兼任董事長,兩職兼任的家族CEO在財(cái)務(wù)舞弊后的更換比例又顯著高于其他類型的CEO。這表明在牢固掌控公司控制權(quán)的前提下,舞弊后更換家族CEO實(shí)際上是我國家族公司應(yīng)對(duì)外界監(jiān)管和市場壓力的權(quán)宜之計(jì),是另類"替罪羊策略"的表現(xiàn)。文章最后指出控制權(quán)過于集中是造成家族企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊盛行的根本原因,并提出了解決問題的建議。
【作者單位】： 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;重慶交通大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院;西南政法大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 財(cái)務(wù)舞弊 家族上市公司 高管更換
【基金】：重慶市教委科學(xué)技術(shù)資助項(xiàng)目(KJ1400331) 重慶市科技創(chuàng)新服務(wù)計(jì)劃資助項(xiàng)目(cstc2012cx-rkx A70001) 重慶市社科規(guī)劃博士資助項(xiàng)目(2012BS45)
【分類號(hào)】：F275;F832.51;F276.5;F272.91
【正文快照】： 0引言近年來,家族上市公司日益崛起,已經(jīng)成為證券市場中不可忽視的力量,給我國經(jīng)濟(jì)生活增添了蓬勃的生機(jī)和活力。與此同時(shí),家族上市公司發(fā)展中的問題也逐漸顯現(xiàn),財(cái)務(wù)舞弊就是其中廣為關(guān)注的問題之一。從早期的藍(lán)田股份事件到不久前塵埃落定的“銀廣夏第二”綠大地造假案,我們

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本文編號(hào)：784569