本文關鍵詞：高管過度自信與會計穩(wěn)健性——來自中國A股上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)

  更多相關文章： 高管過度自信 條件會計穩(wěn)健 非條件會計穩(wěn)健 內(nèi)部控制

【摘要】：高管過度自信會導致管理層傾向于高估公司未來投資收益,而良好的內(nèi)部控制有助于緩解高管過度自信對會計穩(wěn)健性的影響。本文基于高管持股變動和投資決策兩個維度衡量高管過度自信,通過選取2007~2013年的中國A股上市公司為樣本,回歸分析后發(fā)現(xiàn)高管過度自信與條件會計穩(wěn)健、非條件會計穩(wěn)健都顯著負相關,而內(nèi)部控制質(zhì)量的提升對這種負相關關系沒有起到緩解作用。
【作者單位】： 東南大學經(jīng)濟管理學院;
【關鍵詞】： 高管過度自信 條件會計穩(wěn)健 非條件會計穩(wěn)健 內(nèi)部控制
【分類號】：F832.51;F275;F272.91
【正文快照】： 一、引言根據(jù)Gervaris et a1.(2002)的定義,過度自信是指個體認為自己知識的準確性比事實中的程度更高,即對自己的信息賦予的權重大于事實上的權重。這種效應會因歸因偏差進一步加強(Cooper et al.,1988),使得個人將好結(jié)果歸因于自己的行為而將壞消息歸因于壞運氣(Featherand

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