發(fā)布時間：2024-04-18 23:46

　　本文以心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)研究作為理論基礎(chǔ),以2007-2017年A股上市公司為樣本,分析了女性董事對控股股東代理成本的影響機制,并檢驗了兩權(quán)分離度對女性董事與控股股東代理成本關(guān)系的影響。研究發(fā)現(xiàn):女性董事的存在對控股股東代理成本并無顯著性影響,但女性獨立董事、具有政府背景(曾任或現(xiàn)任政府職務(wù))女性董事、學(xué)術(shù)研究背景女性董事、女性監(jiān)督董事會對上市公司控股股東代理成本起到約束作用。進(jìn)一步研究顯示,在非政府控制上市公司中,隨著兩權(quán)分離度的增加,控股股東更傾向于通過"隧道挖掘"方式損害中小股東的利益。并且隨著控股股東代理成本的增加,政府背景女性董事以及女性監(jiān)督董事對控股股東代理成本的抑制作用更加顯著。本文的研究為上市公司通過董事會治理結(jié)構(gòu)影響控股股東代理成本提供了可借鑒的實證依據(jù)。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
    (一) 女性董事數(shù)量特征與控股股東代理成本
    (二) 女性董事質(zhì)量特征與控股股東代理成本
    (三) 兩權(quán)分離度、女性董事與控股股東代理成本
三、研究設(shè)計
    (一) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    (二) 變量定義
    (三) 模型構(gòu)建
四、實證分析
    (一) 描述性統(tǒng)計
    (二) 相關(guān)性分析
    (三) 回歸分析
五、結(jié)論



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