本文選擇2010-2017年滬深兩市A股上市企業(yè)為研究樣本,采用實(shí)證研究法對(duì)員工持股視角下管理層權(quán)力與盈余管理相關(guān)性進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn):管理層權(quán)力與盈余管理之間顯著正相關(guān);員工持股與盈余管理之間顯著負(fù)相關(guān),且能顯著削弱管理層權(quán)力對(duì)盈余管理的促進(jìn)作用。

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
五、結(jié)論



本文編號(hào)：3871493