以我國2013—2018年創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究樣本,考察了外部盈利壓力對企業(yè)盈余管理的影響,并進一步探索了信息不對稱和高管二職合一在兩者關系間的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:外部盈利壓力能夠有效壓制企業(yè)的真實盈余管理;這種壓制的影響效果會隨著信息不對稱程度的提高而減小,進而轉(zhuǎn)化成迎合機制;外部盈利壓力的壓制作用在CEO不兼任董事長的企業(yè)中更顯著;但外部盈利壓力對應計盈余管理的影響不顯著。因此,適當?shù)耐獠坑麎毫τ欣谄髽I(yè)的長期業(yè)績。為了發(fā)揮外部盈利壓力的壓制作用,應進一步規(guī)范我國上市公司的會計信息披露制度,增強證券分析師的分析預測水平以及控制企業(yè)內(nèi)部高管權力很有必要。 

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設
    (一)外部盈利壓力與企業(yè)盈余管理
        1.迎合機制
        2.壓制機制
    (二)信息不對稱和高管二職合一的調(diào)節(jié)作用
        1.信息不對稱的調(diào)節(jié)作用
        2.高管二職合一的調(diào)節(jié)作用
三、研究設計
    (一)研究樣本
    (二)變量說明
        1.被解釋變量
            (1)應計盈余管理(DA)。
            (2)真實盈余管理(REM)。
        2.解釋變量
        3.調(diào)節(jié)變量
            (1)信息不對稱程度(Amihud)。
            (2)高管二職合一(Duality)。
        4.控制變量
    (三)實證模型
四、實證分析與結(jié)果
    (一)描述性統(tǒng)計分析
    (二)相關性分析
    (三)回歸分析
    (四)穩(wěn)健性檢驗
五、研究結(jié)論與啟示
    (一)研究結(jié)論
    (二)研究啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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[6]凱恩斯選美競賽與分析師預測偏差行為——基于高階預期的研究視角[J]. 游家興,周瑜婷,肖珉.  金融研究. 2017(07)
[7]分析師跟蹤和盈余管理:基于跟蹤強度新指標的研究[J]. 吳武清,萬嘉澄.  數(shù)理統(tǒng)計與管理. 2018(01)
[8]分析師關注、異常審計費用與會計信息透明度[J]. 楊坤.  財會通訊. 2017(15)
[9]官員獨董會影響真實盈余管理嗎?[J]. 臧秀清,韓婷婷.  財會通訊. 2017(06)
[10]資本市場業(yè)績壓力會導致企業(yè)創(chuàng)新投入不足嗎?——基于我國制造業(yè)上市公司的實證研究[J]. 張濤,朱學義,劉梅玲.  山東社會科學. 2017(02)



本文編號：3708819