女性高管在我國(guó)上市公司管理層所占比例逐年上升,越來(lái)越多的公司擁有女性高管。本文以2010—2016年深市A股上市公司為研究樣本,考察上市公司女性高管對(duì)分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的影響。研究發(fā)現(xiàn)上市公司女性高管的存在顯著提高了分析師盈余預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性,且上市公司女性高管比例越高,其分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性越高。進(jìn)一步通過中介效應(yīng)檢驗(yàn)對(duì)女性高管影響分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的內(nèi)在機(jī)理進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),女性高管通過提高信息披露質(zhì)量和降低盈余波動(dòng)這兩個(gè)路徑來(lái)提高分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。本文拓展了女性高管治理的經(jīng)濟(jì)后果與分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性影響因素的研究,同時(shí)也為上市公司高管團(tuán)隊(duì)的選拔以及資本市場(chǎng)中分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的提高提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。 

【文章頁(yè)數(shù)】：19 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
    (一) 女性高管的治理效應(yīng)
    (二) 分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的影響因素
三、理論分析與假設(shè)提出
    (一) 提高信息披露質(zhì)量
    (二) 降低盈余波動(dòng)性
四、實(shí)證設(shè)計(jì)
    (一) 變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 中介變量
        4. 控制變量
    (二) 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
    (三) 模型設(shè)計(jì)
        1. 女性高管對(duì)分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的影響
        2. 女性高管對(duì)分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性影響的機(jī)理
五、實(shí)證結(jié)果
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    (二) 各變量之間相關(guān)關(guān)系分析
    (三) 多元回歸分析
        1. 女性高管對(duì)分析師預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性的影響
        2. 中介效應(yīng)
六、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (一) 內(nèi)生性問題
    (二) 變量的重新度量
七、研究結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]內(nèi)部控制質(zhì)量影響了分析師行為嗎?——來(lái)自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 董望,陳俊,陳漢文.  金融研究. 2017(12)
[2]企業(yè)戰(zhàn)略差異與權(quán)益資本成本——基于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和信息不對(duì)稱的中介效應(yīng)研究[J]. 王化成,張修平,侯粲然,李昕宇.  中國(guó)軟科學(xué). 2017(09)
[3]女性高管真的可以促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行嗎?——基于中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 朱文莉,鄧?yán)?  中國(guó)經(jīng)濟(jì)問題. 2017(04)
[4]語(yǔ)言多樣性、信息獲取與分析師盈余預(yù)測(cè)質(zhì)量[J]. 程博,潘飛.  管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2017(04)
[5]女性高管總能抑制盈余管理嗎?——基于中國(guó)資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 杜興強(qiáng),賴少娟,裴紅梅.  會(huì)計(jì)研究. 2017(01)
[6]董秘性別與信息披露質(zhì)量——來(lái)自滬深A(yù)股市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 林長(zhǎng)泉,毛新述,劉凱璇.  金融研究. 2016(09)
[7]董秘財(cái)務(wù)經(jīng)歷與盈余信息含量[J]. 姜付秀,石貝貝,馬云飆.  管理世界. 2016(09)
[8]CEO vs CFO:女性高管能否抑制財(cái)務(wù)舞弊行為[J]. 周澤將,劉中燕,胡瑞.  上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2016(01)
[9]女性董事、CEO變更與公司業(yè)績(jī)——來(lái)自中國(guó)上市公司的證據(jù)[J]. 黃志忠,薛清梅,宿黎.  經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2015(06)
[10]女性高管抑制上市公司違規(guī)了嗎?——來(lái)自中國(guó)資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 路軍.  中國(guó)經(jīng)濟(jì)問題. 2015(05)



本文編號(hào)：3690109