本文關(guān)鍵詞：中國(guó)上市公司信息披露質(zhì)量與董事會(huì)秘書特征的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：董事會(huì)秘書是公司的“發(fā)言人”其對(duì)公司治理的最直接的作用就是信息披露并且督促上市公司達(dá)到證監(jiān)會(huì)要求。據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì),截止2006年底,共有192家上市公司(包括已退市公司)因違規(guī)受到過(guò)交易所處罰,有265位董事會(huì)秘書可能因?yàn)楣具`規(guī)而受到處罰甚至因此而被調(diào)整或撤換。隨著監(jiān)管部門對(duì)上市公司監(jiān)管力度的加大,當(dāng)違規(guī)、造假上市公司的問(wèn)題暴露時(shí)董事會(huì)秘書無(wú)法逃脫被調(diào)查和質(zhì)疑的事實(shí),也從另一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了董事會(huì)秘書在規(guī)范公司治理中的重要作用。而近幾年出現(xiàn)的造假丑聞以及美國(guó)的次貸危機(jī)導(dǎo)致了全球資本市場(chǎng)的長(zhǎng)時(shí)間低迷,這些都與會(huì)計(jì)信息披露不夠充分有關(guān)。為了扭轉(zhuǎn)這樣的局面,各國(guó)相繼出臺(tái)了一系列法律法規(guī)來(lái)提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。而董事會(huì)秘書是對(duì)外負(fù)責(zé)公司披露事宜,且對(duì)公司治理,對(duì)公司信息溝通和決策執(zhí)行有著發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,為提高信息披露質(zhì)量提供了紐帶。本文以新《公司法》頒布后為為背景下,運(yùn)用面板數(shù)據(jù)研究中國(guó)上市公司與董事會(huì)秘書特征之間的關(guān)系,以期為提高信息披露質(zhì)量,完善公司治理提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù),為國(guó)家對(duì)上市公司的監(jiān)管提供思路和建議。 新《公司法》正式確立了董事會(huì)秘書在公司的地位,對(duì)董事會(huì)秘書的資格認(rèn)定、任免等方面做了強(qiáng)制性規(guī)定,同時(shí)采取具體措施防范董事會(huì)秘書的職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。本文以面板數(shù)據(jù)分析的方法研究了董事會(huì)秘書特征與信息披露質(zhì)量之間的關(guān)系。本文是以中國(guó)上市公司的199家樣本公司2006年到2010年的5年的數(shù)據(jù)進(jìn)行面板數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)我國(guó)上市公司信息披露質(zhì)量雖然有提高的趨勢(shì),但是由于這可能是受政策法律法規(guī)變化、上市公司獨(dú)立董事規(guī)模等方面的影響相同公司不同年份、不同公司相同年份變化幅度大。董事會(huì)秘書特征可以解釋信息披露質(zhì)量。本文實(shí)證研究還表明董事會(huì)秘書對(duì)信息披露質(zhì)量有一定的解釋力度,其中本文提出的7個(gè)解釋變量只有任職時(shí)間、是否持有本公司股票和是否具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是與被解釋變量是呈顯著關(guān)系的,其余四個(gè)因素都是不顯著的,這說(shuō)明董事會(huì)秘書的作用還沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái),還需要上市公司重視董事會(huì)秘書在信息披露質(zhì)量方面發(fā)揮更大的作用。 國(guó)內(nèi)的相關(guān)文獻(xiàn)都是在立法和理論角度研究董事會(huì)秘書和信息披露質(zhì)量之間的關(guān)系。周開(kāi)國(guó)、李濤和張燕(2008)也是在截面數(shù)據(jù)上分析,本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于是運(yùn)用面板數(shù)據(jù)分析方法來(lái)量化兩者之間的關(guān)系,由于此方法增加了樣本的大小,因此提高了模型的準(zhǔn)確度,同時(shí)也研究了董事會(huì)秘書特征的變化的動(dòng)態(tài)對(duì)信息披露質(zhì)量的影響。
【關(guān)鍵詞】：信息披露質(zhì)量 董事會(huì)秘書 面板數(shù)據(jù)
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F832.51;F276.6;F224
【目錄】：

• 摘要6-8
• ABSTRACT8-10
• 第1章 引言10-13
• 第2章 文獻(xiàn)綜述13-22
• 2.1 關(guān)于董事會(huì)秘書的研究13-14
• 2.2 信息披露質(zhì)量的理論闡述14-16
• 2.3 信息披露質(zhì)量的實(shí)證研究16-18
• 2.4 信息披露質(zhì)量的衡量方法18-22
• 第3章 中國(guó)的董事會(huì)秘書制度及其在信息披露中的作用22-29
• 3.1 中國(guó)董事會(huì)秘書制度的起源、發(fā)展和制度構(gòu)成22-25
• 3.2 董事會(huì)秘書在信息披露中的作用25-27
• 3.3 董事會(huì)秘書在信息披露中存在的問(wèn)題27-28
• 3.4 董事會(huì)秘書與信息披露的相關(guān)案例28-29
• 第4章 董事會(huì)秘書與信息披露：實(shí)證分析29-40
• 4.1 信息披露質(zhì)量度量的選取29-30
• 4.2 董事會(huì)秘書特征變量的選取30-31
• 4.3 控制變量的選取31-33
• 4.4 模型設(shè)計(jì)33-34
• 4.5 數(shù)據(jù)來(lái)源和樣本選擇34-35
• 4.6 描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析35-40
• 第5章 結(jié)論40-42
• 5.1 結(jié)論40
• 5.2 政策建議40
• 5.3 研究可能存在的不足40-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 致謝45-46
• 學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表46

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：358582