以2009—2017年間386家違規(guī)上市公司和386家未違規(guī)配對上市公司為研究樣本,運用Logistic回歸方法,實證分析董事會非正式層級對公司違規(guī)行為的影響,同時考察環(huán)境不確定性以及董事長是否擁有最高非正式層級對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果顯示,董事會非正式層級對公司違規(guī)行為存在顯著的負向影響,環(huán)境不確定性對兩者關(guān)系具有顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng),董事長是否擁有最高非正式層級對兩者關(guān)系具有顯著的負向調(diào)節(jié)效應(yīng)。進一步考察不同類型非正式層級的作用發(fā)現(xiàn),相對于社會關(guān)聯(lián)非正式層級,董事會公司關(guān)聯(lián)非正式層級對公司違規(guī)行為的抑制作用更顯著。研究結(jié)論表明董事會非正式層級對防范公司違規(guī)具有重要作用。 

【文章來源】：財貿(mào)研究. 2019,30(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、研究評述和假設(shè)提出
    （一） 董事會非正式層級和公司違規(guī)
    （二） 環(huán)境不確定、董事會非正式層級與公司違規(guī)行為
    （三） 董事長是否擁有最高非正式層級與公司違規(guī)行為
三、研究設(shè)計
    （一） 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
        1．樣本選擇
        2．數(shù)據(jù)來源
    （二） 變量說明及模型設(shè)計
        1．變量說明
        2．研究模型
四、實證結(jié)果與分析
    （一） 描述性統(tǒng)計
    （二） 違規(guī)公司和配對公司比較檢驗
    （三） 實證結(jié)果
    （四） 穩(wěn)健性檢驗
    （五） 進一步研究
五、研究結(jié)論與啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]公司戰(zhàn)略影響公司違規(guī)行為嗎[J]. 孟慶斌,李昕宇,蔡欣園.  南開管理評論. 2018(03)
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[7]董事會權(quán)力層級、創(chuàng)新戰(zhàn)略與民營企業(yè)成長[J]. 李長娥,謝永珍.  外國經(jīng)濟與管理. 2017(12)
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[9]CEO與董事間“老鄉(xiāng)”關(guān)系對公司違規(guī)行為的影響研究[J]. 陸瑤,胡江燕.  南開管理評論. 2016(02)
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本文編號：3027328