針對(duì)中國企業(yè)創(chuàng)新不足問題,采用實(shí)證分析方法,以2013-2017年中國A股上市公司為樣本,分析了管理層特質(zhì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。結(jié)果表明:管理層權(quán)力與能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投入、創(chuàng)新效率均有顯著的正向影響。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):管理層權(quán)力與能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的正向影響在民營企業(yè)中更加顯著。同時(shí),對(duì)管理層權(quán)力分組后發(fā)現(xiàn),在中、高權(quán)力組管理者更能發(fā)揮其管理才能進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,說明管理層能力的發(fā)揮需要一定權(quán)力基礎(chǔ)作為支撐。 

【文章來源】：遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,22(03)

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 管理層權(quán)力與創(chuàng)新投入、創(chuàng)新效率
    1.2 管理層能力與創(chuàng)新投入、創(chuàng)新效率
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    2.2 變量設(shè)定
    2.3 研究模型
3 實(shí)證檢驗(yàn)
    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    3.2 相關(guān)性分析
    3.3 回歸分析
    3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 對(duì)企業(yè)創(chuàng)新及產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響
    4.1 管理層能力與權(quán)力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的綜合影響
    4.2 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響
5 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3002657