股權(quán)分置是國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)所特有的制度性缺陷。雖然股權(quán)分置的做法在當(dāng)時(shí)對(duì)證券資本市場(chǎng)的開放和發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用，但隨著時(shí)間的推移和改革的日益深化，又給上市公司和資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展都形成了很大障礙�？梢哉f(shuō)，這一問題不解決，困擾中國(guó)證券資本市場(chǎng)健康發(fā)展的許多問題都無(wú)法得到根本解決。 這里所說(shuō)的股權(quán)分置是指上市公司的全部股份被劃分為兩部分，一部分上市流通、在二級(jí)市場(chǎng)交易，另一部分則不流通，只能采取協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式流動(dòng)。由此引發(fā)了“同股不同權(quán)、同股不同價(jià)”、內(nèi)部人控制等問題。2005年5月起，中國(guó)證監(jiān)會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等部門共同出臺(tái)系列政策，推動(dòng)上市公司的股權(quán)分置改革。其核心內(nèi)容就是將上市公司目前尚不流通的股份，通過支付對(duì)價(jià)的方式獲得上市流通權(quán)，從而使上市公司的全部股份均上市流通。期望實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)后，很好地解決證券市場(chǎng)預(yù)期穩(wěn)定和價(jià)值發(fā)現(xiàn)功能弱化、公司治理缺乏共同的利益基礎(chǔ)、國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革進(jìn)一步深化等問題，真正推動(dòng)上市公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。 股權(quán)分置并不是一個(gè)單一的問題，其形成的原因是多方面的，所產(chǎn)生的影響也是多方面的。從案例企業(yè)的實(shí)際情況看，要想通過股權(quán)分置改革達(dá)到促進(jìn)公司規(guī)范... 

【文章來(lái)源】：西北大學(xué)陜西省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
1 導(dǎo)論
    1.1 選題背景及意義
    1.2 論文思路與框架
    1.3 研究范圍及研究對(duì)象確定
2 股權(quán)分置改革理論概述
    2.1 股權(quán)分置的形成及其影響
        2.1.1 股權(quán)分置的含義及由來(lái)
        2.1.2 股權(quán)分置對(duì)證券資本市場(chǎng)的影響
        2.1.3 股權(quán)分置對(duì)公司治理的影響
    2.2 股權(quán)分置改革對(duì)價(jià)理論綜述
    2.3 股權(quán)分置改革政策規(guī)范
        2.3.1 股權(quán)分置改革的總體思路及辦法
        2.3.2 支付對(duì)價(jià)的主要形式及特點(diǎn)
        2.3.3 股權(quán)分置改革試點(diǎn)情況
3 公司股權(quán)分置改革需解決的主要問題
    3.1 通過股權(quán)分置改革優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)
    3.2 通過股權(quán)分置改革進(jìn)一步完善公司治理
        3.2.1 西寧特鋼公司治理現(xiàn)狀
        3.2.2 股權(quán)分置改革中需考慮的公司治理問題
    3.3 建立和完善管理層股權(quán)激勵(lì)機(jī)制
        3.3.1 股權(quán)激勵(lì)問題的由來(lái)
        3.3.2 股權(quán)分置改革中實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的意義
        3.3.3 實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的主要方式、辦法
        3.3.4 股權(quán)激勵(lì)方案的主要內(nèi)容
    3.4 實(shí)現(xiàn)股權(quán)分置改革與可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股的協(xié)調(diào)推進(jìn)
        3.4.1 西寧特鋼可轉(zhuǎn)債情況介紹
        3.4.2 對(duì)股權(quán)分置改革中可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股因素的考慮
        3.4.3 可轉(zhuǎn)債所涉及對(duì)價(jià)因素考慮
4 西寧特鋼股權(quán)分置改革方案設(shè)計(jì)
    4.1 股權(quán)分置改革內(nèi)外部條件分析
    4.2 合理對(duì)價(jià)方案的設(shè)計(jì)
        4.2.1 對(duì)價(jià)方案的設(shè)計(jì)原則及方式選擇
        4.2.2 流通權(quán)價(jià)值的確定
        4.2.3 對(duì)價(jià)方案設(shè)計(jì)及說(shuō)明
    4.3 對(duì)價(jià)支付可行性分析
        4.3.1 對(duì)公司股票交易價(jià)格的影響
        4.3.2 對(duì)投資者持股價(jià)值的影響
        4.3.3 對(duì)價(jià)支付相關(guān)問題
5 西寧特鋼股權(quán)分置改革方案的實(shí)施
    5.1 履行和完善法律程序,取得管理部門的批復(fù)
    5.2 加強(qiáng)與流通股東的溝通,取得他們對(duì)方案的認(rèn)可
    5.3 嚴(yán)格按照規(guī)范操作,保護(hù)好利益相關(guān)者的權(quán)益
6 結(jié)論
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 需進(jìn)一步研究解決的問題
        6.2.1 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方式的改進(jìn)
        6.2.2 機(jī)構(gòu)投資者的培育問題
        6.2.3 企業(yè)內(nèi)部管理體制和機(jī)制的改進(jìn)
7 致謝
8 參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]銅都銅業(yè):投資價(jià)值凸現(xiàn)[J]. 彭波.  股市動(dòng)態(tài)分析. 2005(43)
[2]解剖"對(duì)價(jià)"（1）——"對(duì)價(jià)"意味著什么?[J]. 肖國(guó)元.  股市動(dòng)態(tài)分析. 2005(36)
[3]信息披露: 公司治理的決定性因素——基于公司治理原則信息披露的國(guó)際比較[J]. 田昆儒.  南開管理評(píng)論. 2001(01)
[4]高級(jí)管理層激勵(lì)與上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效[J]. 魏剛.  經(jīng)濟(jì)研究. 2000(03)



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