2018年股份回購新規(guī)的推出,標志著我國A股市場正式迎來回購春天。學者在研究中論述了回購的動機和實施回購前后的市場反應,更有一些學者從行為金融學的視角開始探究管理者非理性狀態(tài)下決策行為的不同。將管理者的人口統(tǒng)計學特征與心理特征相結合,以2016—2018年我國滬深A股上市公司的相關數(shù)據(jù)為研究對象,以管理者部分特質為解釋變量,以公司股份回購規(guī)模為被解釋變量,用Tobit模型對管理者特質與上市公司股份回購規(guī)模間的關系進行了實證研究。研究結果表明,管理者的年齡、職業(yè)背景、海外背景、任期和過度自信對股份回購的規(guī)模有顯著影響。 

【文章來源】：當代經濟. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻回顧與假設提出
    （一）相關文獻評述
        1. 管理者特質。
        2. 股份回購。
    （二）假設提出
        1. 年齡。
        2. 職業(yè)背景。
        3. 海外經歷。
        4. 任期。
        5. 過度自信。
三、研究設計
    （一）數(shù)據(jù)來源及樣本的選擇
    （二）變量定義與選取
        1. 被解釋變量。
        2. 解釋變量。
    （三）模型的設定
四、實證分析
    （一）變量的描述性統(tǒng)計
    （二）相關性分析
    （三）多元回歸分析
五、結論與不足


【參考文獻】：
期刊論文
[1]管理者過度自信對股票回購與企業(yè)價值影響的實證分析[J]. 向秀莉,景辛辛,田曉春.  統(tǒng)計與決策. 2018(16)
[2]管理者過度自信與企業(yè)股票回購[J]. 閆永海.  技術經濟與管理研究. 2016(03)
[3]管理者過度自信與企業(yè)風險承擔[J]. 余明桂,李文貴,潘紅波.  金融研究. 2013(01)



本文編號：2969096