中小上市公司治理與成長性的關(guān)系研究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-23 15:46
隨著中國資本市場的進(jìn)一步發(fā)展,中小上市公司已發(fā)展成為中國企業(yè)的主力軍和優(yōu)秀代表,是中國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。研究中小上市公司治理具有描述和解釋中國經(jīng)濟(jì)、政治體制改革過程的典型性,具有揭示和預(yù)測中國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的前瞻性,具有體現(xiàn)和標(biāo)志中國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的代表性。公司治理的核心在于保證公司的財(cái)產(chǎn)安全、科學(xué)決策和高效經(jīng)營。對于上市公司而言,為了提升公司績效和可持續(xù)發(fā)展能力,以吸引更多的投資者,必然要關(guān)注治理狀況的改善、在行業(yè)中的地位、科學(xué)決策機(jī)制的完善等問題。公司成長性是公司治理水平和健全與否的直接而有效的反應(yīng),良好的公司治理必然與公司持續(xù)健康的發(fā)展相聯(lián)系?梢哉f,公司治理的合理性、有效性是提高公司成長性的必要條件。從這個(gè)意義上講,本文關(guān)于公司治理與公司成長性的研究選題具有時(shí)代緊迫性及重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。本文選取中國中小上市公司治理與成長性的關(guān)系作為研究對象,采用辯證分析方法、實(shí)證分析法、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法,在中小企業(yè)理論、成長理論和公司治理理論的基礎(chǔ)上,通過分析我國中小企業(yè)的成長和公司治理現(xiàn)狀及進(jìn)行國際比較,剖析公司治理對中小企業(yè)成長性的作用。本文在運(yùn)用委托代理理論構(gòu)建了中小...
【文章來源】:中南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:168 頁
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【部分圖文】:
公司治理與成長性的一般關(guān)系模型
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]經(jīng)營者股權(quán)激勵(lì)、董事會(huì)組成與企業(yè)價(jià)值——基于內(nèi)生性視角的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 王華,黃之駿. 管理世界. 2006(09)
[2]國有企業(yè)高層管理人員激勵(lì)與企業(yè)績效實(shí)證研究[J]. 楊蕙馨,王胡峰. 南開經(jīng)濟(jì)研究. 2006(04)
[3]我國商業(yè)銀行業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效的實(shí)證研究[J]. 金成曉,紀(jì)明輝. 稅務(wù)與經(jīng)濟(jì)(長春稅務(wù)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2006(04)
[4]創(chuàng)新:中小企業(yè)成長之道——2006年中小上市公司成長性報(bào)告[J]. 陳曉紅,曾江洪,韓文強(qiáng),佘堅(jiān),何鵬,周穎,張澤京,尹哲,黃楠,戴靜,王小丁. 資本市場. 2006(07)
[5]民營上市公司管理層激勵(lì)與企業(yè)績效實(shí)證研究[J]. 紀(jì)曉麗,黃化. 經(jīng)濟(jì)體制改革. 2006(03)
[6]管理層薪酬和持股激勵(lì)效應(yīng)的行業(yè)性差異分析——來自我國上市公司的實(shí)證證據(jù)[J]. 李玲. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2006(04)
[7]上市公司董事會(huì)特征和盈余管理關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 張逸杰,王艷,唐元虎,蔡來興. 管理評(píng)論. 2006(03)
[8]高管報(bào)酬隱性激勵(lì)的實(shí)證研究[J]. 張鳴,陳震. 財(cái)經(jīng)研究. 2006(03)
[9]上市公司規(guī)模及成長率概率分布對比實(shí)驗(yàn)研究[J]. 陳曉紅,何鵬. 系統(tǒng)工程. 2006(02)
[10]高層管理者激勵(lì)方式與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[J]. 姚艷虹,曾德明. 財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2006(01)
本文編號(hào):2933957
【文章來源】:中南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:168 頁
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【部分圖文】:
公司治理與成長性的一般關(guān)系模型
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]經(jīng)營者股權(quán)激勵(lì)、董事會(huì)組成與企業(yè)價(jià)值——基于內(nèi)生性視角的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 王華,黃之駿. 管理世界. 2006(09)
[2]國有企業(yè)高層管理人員激勵(lì)與企業(yè)績效實(shí)證研究[J]. 楊蕙馨,王胡峰. 南開經(jīng)濟(jì)研究. 2006(04)
[3]我國商業(yè)銀行業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效的實(shí)證研究[J]. 金成曉,紀(jì)明輝. 稅務(wù)與經(jīng)濟(jì)(長春稅務(wù)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2006(04)
[4]創(chuàng)新:中小企業(yè)成長之道——2006年中小上市公司成長性報(bào)告[J]. 陳曉紅,曾江洪,韓文強(qiáng),佘堅(jiān),何鵬,周穎,張澤京,尹哲,黃楠,戴靜,王小丁. 資本市場. 2006(07)
[5]民營上市公司管理層激勵(lì)與企業(yè)績效實(shí)證研究[J]. 紀(jì)曉麗,黃化. 經(jīng)濟(jì)體制改革. 2006(03)
[6]管理層薪酬和持股激勵(lì)效應(yīng)的行業(yè)性差異分析——來自我國上市公司的實(shí)證證據(jù)[J]. 李玲. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2006(04)
[7]上市公司董事會(huì)特征和盈余管理關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 張逸杰,王艷,唐元虎,蔡來興. 管理評(píng)論. 2006(03)
[8]高管報(bào)酬隱性激勵(lì)的實(shí)證研究[J]. 張鳴,陳震. 財(cái)經(jīng)研究. 2006(03)
[9]上市公司規(guī)模及成長率概率分布對比實(shí)驗(yàn)研究[J]. 陳曉紅,何鵬. 系統(tǒng)工程. 2006(02)
[10]高層管理者激勵(lì)方式與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[J]. 姚艷虹,曾德明. 財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2006(01)
本文編號(hào):2933957
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