【摘要】：本文以我國(guó)2005-2012年滬深上市公司為研究樣本,分析了董事會(huì)結(jié)構(gòu)、公司對(duì)外投資以及公司績(jī)效之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):董事會(huì)規(guī)模、領(lǐng)取薪酬董事比例和董事會(huì)成員性別多樣化等對(duì)上市公司的投資和公司績(jī)效有顯著影響。其中董事會(huì)規(guī)模與公司對(duì)外投資顯著負(fù)相關(guān),領(lǐng)取薪酬董事比例與公司對(duì)外投資顯著負(fù)相關(guān),董事會(huì)成員性別多樣化與公司對(duì)外投資顯著正相關(guān),而公司對(duì)外投資會(huì)促進(jìn)公司績(jī)效的提高。
[Abstract]:This paper analyzes the relationship among board structure, foreign investment and corporate performance of Chinese listed companies in Shanghai and Shenzhen from 2005 to 2012. It is found that the size of the board of directors, the proportion of paid directors and the gender diversity of board members have significant effects on the investment and performance of listed companies. There is a significant negative correlation between the size of the board of directors and the company's foreign investment, the proportion of the paid directors and the company's foreign investment, and the gender diversity of the board members is significantly positively correlated with the company's foreign investment. And the company's foreign investment will promote the improvement of corporate performance.
【作者單位】： 廣東金融學(xué)院;浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政與公共管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):12YJA630142) 廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):GD12XGL05)的階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：F275;F832.51;F271

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2377603