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分類分批強制實施企業(yè)內(nèi)控規(guī)范體系效果研究——基于盈余管理程度的視角

發(fā)布時間:2018-04-01 08:00

  本文選題:內(nèi)部控制 切入點:強制執(zhí)行 出處:《當(dāng)代財經(jīng)》2014年10期


【摘要】:以2011-2013年我國A股上市公司為研究對象,從內(nèi)部控制規(guī)范體系實施對盈余管理活動抑制的角度,檢驗了我國分類分批強制實施內(nèi)部控制規(guī)范體系的效果。研究發(fā)現(xiàn),強制實施內(nèi)部控制規(guī)范體系對抑制會計選擇盈余管理程度和真實活動盈余管理程度效果顯著,并且隨著企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系實施的深入,企業(yè)會計選擇盈余管理程度和真實活動盈余管理程度均呈逐年下降趨勢。這表明我國監(jiān)管部門采取分類分批推進實施內(nèi)部控制規(guī)范體系的政策是合理的,并已取得了較好的實施效果。
[Abstract]:In the period of 2011 - 2013 , China ' s A - share listed company as the research object , from the internal control standard system to the surplus management activity restrain angle , tested our country classified batch forced to implement the internal control standard system effect . The research found that the mandatory implementation of the internal control standard system has a significant effect on the control degree and the real activity earnings management degree of the accounting choice earnings management degree . This shows that the policy of the supervision department of China to carry out the internal control standard system is reasonable and has achieved good effect .

【作者單位】: 江西財經(jīng)大學(xué)研究生院;南昌農(nóng)商銀行風(fēng)險合規(guī)部;
【基金】:江西省博士后科研擇優(yōu)資助項目“內(nèi)部控制與盈余管理”(贛人社字[2012]195號)
【分類號】:F832.51;F275

【共引文獻】

相關(guān)會議論文 前10條

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7 董文辰;公司治理結(jié)構(gòu)、盈余質(zhì)量及其價值相關(guān)性[D];大連理工大學(xué);2011年

8 高銳;上市公司盈余管理與投資支出的關(guān)系研究——融資約束視角[D];大連理工大學(xué);2011年

9 林大龐;股權(quán)激勵的公司治理效應(yīng):基于盈余管理與公司業(yè)績視角的實證研究[D];暨南大學(xué);2011年

10 陳曉敏;財務(wù)重述公司盈余質(zhì)量特征及其經(jīng)濟后果研究[D];暨南大學(xué);2011年

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2 胡艷華;中小投資者利益保護與股權(quán)結(jié)構(gòu)的關(guān)系研究[D];浙江理工大學(xué);2010年

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4 李明;我國農(nóng)業(yè)上市公司盈余管理研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

5 孫晶;管理者過度自信對上市公司盈余管理影響研究[D];大連理工大學(xué);2010年

6 黃好杰;管理者風(fēng)險偏好變化與盈余管理的實證研究[D];大連理工大學(xué);2010年

7 鄭歡;薪酬契約、董事會特征與盈余管理[D];大連理工大學(xué);2010年

8 火琛;新會計準(zhǔn)則下的上市公司盈余管理研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

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10 孫淑珍;管理舞弊控制與盈余質(zhì)量[D];中國海洋大學(xué);2010年

【二級參考文獻】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 曹強;財務(wù)重述與會計師事務(wù)所風(fēng)險管理戰(zhàn)略[D];廈門大學(xué);2009年

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本文編號:1694644

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