本文選題：鋼鐵行業(yè)　切入點：利益相關(guān)者　出處：《西南財經(jīng)大學(xué)》2012年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：當(dāng)今社會,企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主導(dǎo)力量,不僅是經(jīng)濟財富的主要創(chuàng)造者,也是決定著人與自然能否可持續(xù)發(fā)展的重要因素。企業(yè)營利性和社會性的雙重特性決定了企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對于其他利益相關(guān)者的責(zé)任,實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。 鋼鐵行業(yè)作為一個高污染、高耗能、多安全問題的行業(yè),一直以來都受到社會各界的廣泛關(guān)注,因此對鋼鐵行業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任也提出了更高的要求。誠然,鋼鐵行業(yè)的發(fā)展為社會財富的積累做出了極大的貢獻(xiàn),但是近年來,鋼鐵行業(yè)中龍頭企業(yè)業(yè)績縮水、安全事故頻頻發(fā)生等等負(fù)面消息的報道,也讓越來越多的人開始反思,如何從源頭上切斷鋼鐵行業(yè)的事故發(fā)生源、如何將員工的人身安全和權(quán)益保護(hù)落到實處,如何規(guī)范鋼鐵行業(yè)的生產(chǎn)以減少生態(tài)環(huán)境的破壞等等。從目前的情形看,這需要企業(yè)定期披露社會責(zé)任報告,來客觀、真實的反映企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的情況,并構(gòu)建相應(yīng)的評價體系對企業(yè)的社會責(zé)任履行情況進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)。但是現(xiàn)行的企業(yè)社會責(zé)任評價體系五花八門,目前的評價體系能否對企業(yè)的社會責(zé)任信息起到很好的監(jiān)督和評價作用,能否保證評價體系中各指標(biāo)的科學(xué)性、代表性、系統(tǒng)性,以及指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲取性,就成為一個很值得研究的問題。本文就是以此為出發(fā)點進(jìn)行分析研究的。 一、研究目的。本文研究的目的,是在借鑒各國構(gòu)建的社會責(zé)任評價體系基礎(chǔ)上,參考深交所指引、上交所指引和潤靈環(huán)球評價組織發(fā)布的MCT體系,結(jié)合鋼鐵行業(yè)的基本特征和利益相關(guān)者的特殊訴求,構(gòu)建出專門用于評價鋼鐵行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息、披露情況的體系,以方便企業(yè)的利益相關(guān)者更加直觀的了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和社會責(zé)任的履行情況；同時,根據(jù)對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,總結(jié)出我國鋼鐵行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息的披露情況和變化規(guī)律,并提出政策建議。 二、主要內(nèi)容。本文共分為六個章節(jié)：第一章為導(dǎo)論,介紹了本文的研究背景、目的、意義、研究思路和方法；第二章為文獻(xiàn)綜述,分別介紹了國內(nèi)外對于社會責(zé)任披露的研究方向和研究重點,并進(jìn)行歸納分析；第三章為研究基礎(chǔ)及評價體系,包括社會責(zé)任披露的理論基礎(chǔ)、目的、內(nèi)容和國內(nèi)外主要的評價體系,通過對評價體系的研究角度和內(nèi)容進(jìn)行歸納分析,為后文鋼鐵行業(yè)評價體系的構(gòu)建提供思路和指導(dǎo)；第四章和第五章為鋼鐵行業(yè)上市公司社會責(zé)任披露的評價體系構(gòu)建,是本文的重點章節(jié)。通過對鋼鐵行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息的披露情況進(jìn)行分析,設(shè)計出具有行業(yè)專屬性的評價體系并用于分析評價,并將設(shè)計的一套評價體系應(yīng)用于鋼鐵行業(yè)的18家上市公司進(jìn)行評價分析,以驗證該評價體系的適用性和規(guī)范性。第六章為結(jié)論和建議,針對本文所設(shè)計的評價體系以及由此得出的鋼鐵行業(yè)上市公司履行社會責(zé)任的基本情況,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的觀念和行動中存在的問題,并從企業(yè)自身、利益相關(guān)者和政府的角度分別提出了一些建議。 三、主要貢獻(xiàn)。筆者認(rèn)為,本文主要有以下兩點預(yù)期貢獻(xiàn)：一是在國內(nèi)外已經(jīng)成型的研究理論和方法的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國國情和鋼鐵行業(yè)的特點,設(shè)計出了具有行業(yè)專屬性、可操作性和適用性的評價體系,對該行業(yè)社會責(zé)任報告的編制提供了規(guī)范性的引導(dǎo)作用；二是通過數(shù)據(jù)分析,以更直觀、更系統(tǒng)的方式呈現(xiàn)出鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任的履行情況,為利益相關(guān)者了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展能力提供了更為方便的途徑,同時也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方式和保證利益相關(guān)者的利益提供了依據(jù)。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：西南財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F406.72;F832.51;F426.31

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1642079