本文選題：基金經(jīng)理個(gè)人特征　切入點(diǎn)：性別　出處：《投資研究》2014年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文研究了中國(guó)女性與男性基金經(jīng)理在個(gè)人特征、所在基金特征、風(fēng)險(xiǎn)偏好、實(shí)際投資風(fēng)格以及業(yè)績(jī)方面的差異。利用2006年到2011年中國(guó)開放式股票型基金經(jīng)理的數(shù)據(jù),本文發(fā)現(xiàn)總樣本中女性基金經(jīng)理相較男性基金經(jīng)理年齡較大,上任前證券從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)并且擁有研究員經(jīng)歷的比例較高,女性基金經(jīng)理?yè)碛欣砉I(yè)教育背景和畢業(yè)于名校的比例較低,但是擁有MBA學(xué)位和持有CFA、CPA等各類資格證書的比例較高。利用配對(duì)樣本研究法針對(duì)每一位女性基金經(jīng)理選取一位個(gè)人特征均類似的男性樣本之后,我們發(fā)現(xiàn)與配對(duì)的男性基金經(jīng)理相比,女性持有的投資組合市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)水平相對(duì)較低,對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡程度較高,但是男性與女性基金經(jīng)理在實(shí)際投資風(fēng)格方面沒有顯著的差別。綜合考察多項(xiàng)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)指標(biāo),包括調(diào)整了基金經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)偏好和實(shí)際投資風(fēng)格的四因子模型Alpha,我們發(fā)現(xiàn)女性基金經(jīng)理與配對(duì)后的男性基金經(jīng)理在業(yè)績(jī)表現(xiàn)上差異不顯著。
[Abstract]:This paper studies the differences between Chinese female and male fund managers in terms of their personal characteristics, their fund characteristics, their risk preferences, their actual investment styles and their performance, using data from 2006 to 2011 in China's open-end equity fund managers. This paper finds that the female fund managers are older than the male fund managers in the total sample, have a long time in the securities industry before taking up their jobs and have a higher proportion of researchers' experience. Women fund managers have a relatively low percentage of science and engineering education and graduate from prestigious schools, But the percentage of people with MBA degrees and CFA-CPA qualifications was higher. After a matched sample study was used to select a male sample with similar personal characteristics for each female fund manager, We found that compared with matched male fund managers, women held relatively lower market risk levels and higher risk aversion to market risk. However, there is no significant difference between male and female fund managers in terms of actual investment styles. Including adjusting the risk preference of fund managers and the actual investment style of the four-factor model Alpha. we find that there is no significant difference between female fund managers and matched male fund managers in performance performance.
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 金融系;
【分類號(hào)】：F832.51;F275

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 甘州;;呂俊離職 “角色”分裂的悲劇[J];人力資本;2007年10期

2 王崢;;論公司短期盈利偏好[J];財(cái)會(huì)通訊;2009年20期

3 何華真;;長(zhǎng)幼有序[J];中國(guó)企業(yè)家;2010年07期

4 馮禹丁;;劉央:Made in China的“女股神”[J];商務(wù)周刊;2010年12期

5 ;職業(yè)視窗[J];人力資本;2007年09期

6 ;“中國(guó)現(xiàn)象”困擾美國(guó)基金經(jīng)理[J];中國(guó)企業(yè)家;2003年03期

7 姜汝祥;;CEO值多少錢?[J];商界(評(píng)論);2007年07期

8 葉翔;如何構(gòu)筑中小企業(yè)融資體系[J];國(guó)際融資;2003年03期

9 李志軍;;從“沉香”到“木炭”[J];南風(fēng)窗;2010年19期

10 郭晉華;;裕興:與泡沫若即若離[J];IT經(jīng)理世界;2000年14期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 田麗潔;李景慧;;試論我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)的改革與完善[A];第五屆國(guó)有經(jīng)濟(jì)論壇“海峽兩岸企業(yè)改革與重組”學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 李允峰;AIG總裁年薪1元基金經(jīng)理作何感想？[N];證券時(shí)報(bào);2008年

2 證券時(shí)報(bào)記者 海秦;特色經(jīng)營(yíng)是小公司突圍之道[N];證券時(shí)報(bào);2010年

3 香港媒體人 羅綺萍;企業(yè)老總與“零工資”[N];上海證券報(bào);2009年

4 傅凱;上市公司實(shí)力決定投資價(jià)值[N];北京商報(bào);2007年

5 蘇小和;王傳�？竦睦碛蒣N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2004年

6 崔濱;無(wú)奈多,還是雄心壯？[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2011年

7 胡不歸;今天你調(diào)研了嗎[N];證券時(shí)報(bào);2011年

8 本報(bào)記者 王敏;國(guó)企為什么觀望專戶理財(cái)？[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2008年

9 記者 盧致逵;華寶興業(yè)發(fā)行收益增長(zhǎng)基金[N];中國(guó)冶金報(bào);2006年

10 本報(bào)記者 羅諾;嫁接光伏發(fā)電 泰豪科技逐潮新能源[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 肖世明;中國(guó)基金高管團(tuán)隊(duì)與基金績(jī)效關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

2 滕莉莉;報(bào)酬激勵(lì)與持基激勵(lì)對(duì)基金管理人不當(dāng)行為治理的研究[D];華南理工大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李曉亮;開放型信托投資基金經(jīng)理的激勵(lì)問題探究[D];南京理工大學(xué);2013年

2 張寧;我國(guó)基金家族品牌策略研究[D];廈門大學(xué);2009年

3 晨文紅;基金管理公司的渠道營(yíng)銷策略探索[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

4 楊宗儒;中國(guó)基金管理公司治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效關(guān)系的研究[D];華南理工大學(xué);2013年

5 潘祿;國(guó)內(nèi)開放式基金營(yíng)銷的關(guān)鍵性影響因素研究[D];電子科技大學(xué);2008年

6 張兵;我國(guó)基金管理公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效的關(guān)系研究[D];廣西師范大學(xué);2008年

7 易利紅;C基金公司股票交易員績(jī)效考核方案優(yōu)化[D];華東師范大學(xué);2013年

8 吳高;機(jī)構(gòu)投資者參與上市公司治理的行為模式研究[D];華中科技大學(xué);2006年

9 周艷;機(jī)構(gòu)投資者在中國(guó)上市公司治理中參與路徑與績(jī)效研究[D];華東師范大學(xué);2009年

10 尹潔;股票型開放式基金管理報(bào)酬激勵(lì)約束機(jī)制[D];湖南大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1592135