本文關(guān)鍵詞： 股權(quán)激勵(lì) 股利政策 現(xiàn)金股利　出處：《會(huì)計(jì)之友》2014年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文章以《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》頒布后的2006年1月1日至2012年12月31日滬深兩市公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司為對(duì)象,通過理論和實(shí)證分析,研究了股權(quán)激勵(lì)與現(xiàn)金股利分配政策之間的關(guān)系。結(jié)果表明,上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)現(xiàn)金股利的支付水平有正向影響。從股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告的前一年起,股權(quán)激勵(lì)公司的現(xiàn)金股利支付水平開始明顯升高。雖然之后有小幅波動(dòng),但相較之前仍有很大幅度的上升。管理層在成為真正意義上的股東之前,通過采取高現(xiàn)金股利支付政策,盡可能的降低了行權(quán)價(jià)格,為將來獲得非努力性股權(quán)激勵(lì)收益做好了準(zhǔn)備。
[Abstract]:This paper takes the listed companies that announced the stock incentive plan in Shanghai and Shenzhen Stock Exchange from January 1st 2006 to December 31st 2012 after the promulgation of the "measures for Stock incentive Management of listed companies" as the object, through theoretical and empirical analysis. This paper studies the relationship between equity incentive and cash dividend distribution policy. The results show that the implementation of equity incentive plan has a positive effect on the payment level of cash dividend. The level of cash dividend payments for equity incentive companies has begun to rise significantly. Although there have been minor fluctuations since then, there has been a significant increase compared to the previous ones. Through the adoption of high cash dividend payment policy, it reduces the exercise price as much as possible, and prepares for the future non-hard equity incentive income.
【作者單位】： 河北大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F275.5;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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