本文關(guān)鍵詞： 高層梯隊理論 高管團隊特征 商業(yè)銀行資產(chǎn)配置 上市銀行 商業(yè)銀行　出處：《管理現(xiàn)代化》2014年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：結(jié)合高層梯隊理論,以2002-2011年中國13家上市銀行為研究對象,實證研究結(jié)果表明,我國上市銀行信貸資產(chǎn)配置比例與高管團隊學(xué)歷呈顯著負(fù)相關(guān)、與高管團隊年齡呈正相關(guān),但不顯著。高管團隊任期對資產(chǎn)配置的影響在不同階段呈現(xiàn)出不同的特點。
[Abstract]:Combined with the theory of high-level echelon, 13 listed banks in China from 2002 to 2011 are taken as the research object. The empirical results show that. The proportion of credit assets allocation of listed banks in China is negatively correlated with the educational background of the executive team and positively correlated with the age of the executive team. But it is not significant. The influence of the tenure of the executive team on asset allocation shows different characteristics at different stages.
【作者單位】： 安徽大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71302113) 國家社科基金重大項目(11&ZD011)
【分類號】：F832.33;F832.51;F224

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本文編號：1493057