本文關鍵詞：創(chuàng)業(yè)團隊組成特征與研發(fā)強度:基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究　出處：《浙江工商大學學報》2014年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本研究以中國創(chuàng)業(yè)板首批上市公司的792個創(chuàng)業(yè)團隊為樣本,從財務和人本角度研究了創(chuàng)業(yè)團隊組成特征對企業(yè)研發(fā)強度的影響。結果發(fā)現(xiàn):創(chuàng)業(yè)團隊教育水平與四類研發(fā)強度均顯著正相關,職稱與員工人均研發(fā)費用顯著正相關,平均年齡與研發(fā)費用占總資產(chǎn)比例顯著負相關,職稱與研發(fā)費用占總資產(chǎn)比例、員工人均研發(fā)費用顯著負相關;創(chuàng)業(yè)團隊組成特征和人本角度研發(fā)強度的相關顯著水平高于財務角度研發(fā)強度;董事長個人職稱與員工人均研發(fā)費用顯著正相關,創(chuàng)業(yè)團隊特征能解釋更多的研發(fā)強度變化,支持了高層梯隊理論。
[Abstract]:In this study, 792 entrepreneurial teams of the first batch of listed companies in the China growth Enterprise Market (gem) were selected as samples. The effects of entrepreneurial team composition characteristics on enterprise R & D intensity are studied from the financial and human perspectives. The results show that the education level of entrepreneurial team is significantly positively correlated with the four types of R & D intensity. The average age is negatively correlated with the proportion of R & D expenses to total assets, the title and R & D expenses account for the proportion of total assets, and the per capita R & D costs of employees are significantly negative correlation. The significant level of correlation between entrepreneurial team composition and human-oriented R & D intensity is higher than that of financial R & D intensity. There is a significant positive correlation between the title of chairman and the R & D cost per employee. The characteristics of entrepreneurial team can explain more changes of R & D intensity and support the theory of high echelon.
【作者單位】： 廣東金融學院勞經(jīng)系;
【基金】：廣東省自然科學基金“創(chuàng)業(yè)板企業(yè)高管團隊職業(yè)背景、股權結構與產(chǎn)品研發(fā)績效”項目(S2011040000813)
【分類號】：F832.51;F224
【正文快照】： 一、引言中國長期依賴拼規(guī)模、耗資源的粗放型增長模式,已經(jīng)帶來了產(chǎn)能過剩、環(huán)境污染、資源緊張等多種問題。技術研發(fā)和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展和社會進步的源泉和主要推動力,是破解中國可持續(xù)發(fā)展和搶占全球競爭優(yōu)勢的關鍵。國內(nèi)外經(jīng)驗表明,技術創(chuàng)新,特別是知名經(jīng)濟學家熊彼特推崇的

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1377981