發(fā)布時(shí)間：2017-12-31 11:11

  本文關(guān)鍵詞：內(nèi)外部治理機(jī)制對(duì)公司年度業(yè)績(jī)預(yù)告行為及其信息特征的影響!　出處：《華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2014年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以跟蹤分析師數(shù)量衡量公司來(lái)自外部的監(jiān)督力度,以股權(quán)性質(zhì)、股權(quán)制衡程度、盈余管理程度衡量公司內(nèi)部治理效率,據(jù)此考察內(nèi)外部治理機(jī)制對(duì)公司年度業(yè)績(jī)預(yù)告行為及其信息特征的影響,其實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn),分析師的存在有效推動(dòng)了年度業(yè)績(jī)預(yù)告的發(fā)布,從而提高了公司的信息透明度,且跟蹤分析師越少,公司越傾向于延遲預(yù)告并以"壞消息"居多,但不必然影響預(yù)告用語(yǔ)的精確度;相對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,非國(guó)有企業(yè)更愿意預(yù)告年度業(yè)績(jī),但一旦決定預(yù)告,非國(guó)有企業(yè)預(yù)告用語(yǔ)更模糊,并以"好消息"居多;大股東間股權(quán)制衡程度越高,公司發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告的可能性越小,但一旦預(yù)告,這類公司的預(yù)告用語(yǔ)更精確、時(shí)點(diǎn)更滯后;公司年度業(yè)績(jī)預(yù)告行為有一定的延續(xù)性�？偟膩�(lái)說(shuō),內(nèi)外部治理機(jī)制都對(duì)公司年度業(yè)績(jī)預(yù)告行為及其信息特征產(chǎn)生了重要影響。
[Abstract]:To measure the number of analysts tracking supervision from outside the company, with the nature of equity, equity balance degree, the extent of earnings management to measure the corporate governance efficiency, impact on internal and external governance mechanisms notice behavior and feature information of the company's annual results, the empirical results show that the existence of analysts to effectively promote the release of the notice of annual results. In order to improve the company's information transparency, and analysts tracking the less, the company is more inclined to delay notice and to "bad news" are, but not necessarily affect the accuracy of forecast terms; compared with the state-owned enterprises, state-owned enterprises are more willing to notice the annual performance, but once the decision notice, the non state-owned enterprises notice more fuzzy language, taking the "good news" are; the higher the degree of equity restriction between major shareholders, the possibility of released results notice the company is small, but once the notice, this kind of company The prediction language is more precise and the time lag is more. The company's annual performance announcement behavior has a certain continuity. In general, the internal and external governance mechanisms have a significant impact on the company's annual performance notice behavior and its information characteristics.

【作者單位】： 華東師范大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系;
【分類號(hào)】：F275;F832.51
【正文快照】： 一引言業(yè)績(jī)預(yù)告是上市公司在正式發(fā)布定期報(bào)告前,預(yù)先披露公司該會(huì)計(jì)期間業(yè)績(jī)的大致情況,在性質(zhì)上屬于一種內(nèi)部預(yù)測(cè)信息,兼具內(nèi)部性和前瞻性。我國(guó)業(yè)績(jī)預(yù)告制度始于證監(jiān)會(huì)1998年12月9日的要求:“如果上市公司發(fā)生可能導(dǎo)致連續(xù)三年虧損或當(dāng)年重大虧損的情況,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《股票發(fā)行

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本文編號(hào)：1359505