新時(shí)代對高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了更高的要求。針對目前高職院校教育質(zhì)量管理的現(xiàn)狀,提出要建立科學(xué)的內(nèi)部教育質(zhì)量保證體系、兼顧標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和目標(biāo)制定、強(qiáng)調(diào)黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、重視組織文化和能力建設(shè)的質(zhì)量管理改進(jìn)策略,可以使高職院校質(zhì)量管理工作有序、高效地開展,確保教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)提升。

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【文章目錄】：
一、目前高職教育質(zhì)量管理的現(xiàn)狀
二、改變高職教育質(zhì)量管理現(xiàn)狀的四大策略
    (一)建立科學(xué)的內(nèi)部教育質(zhì)量保證體系
    (二)兼顧標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和目標(biāo)制定
    (三)強(qiáng)調(diào)黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用
    (四)重視組織文化和能力建設(shè)



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