干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”是中組部全方位、全過程監(jiān)督各級地方、單位黨委(黨組)在干部選拔任用過程中執(zhí)行干部選拔任用政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格規(guī)范的一項(xiàng)重要職能工作,是評價(jià)干部選拔任用工作質(zhì)量,解決干部選拔任用過程中薄弱環(huán)節(jié)、突出問題的重要手段,對確保選準(zhǔn)人民好干部,服務(wù)社會發(fā)展中心大局具有重大的理論與實(shí)踐意義。為科學(xué)、規(guī)范、高質(zhì)量貫徹落實(shí)好中組部“一報(bào)告兩評議”工作部署,各級地方、單位黨委(黨組)從程序環(huán)節(jié)、結(jié)果運(yùn)用、過程管理等視角開展了許多有益的實(shí)踐探索,獲得了諸多富有成效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),形成了豐富的理論成果,但距離黨中央對干部選拔任用的要求依然存在較大差距,仍然需要各級地方、單位黨委(黨組)進(jìn)行多視角的廣泛、深入的理論探究與實(shí)踐探索。本論文主要基于項(xiàng)目管理的理論視角,選取A市2019年科級干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目作為研究對象,在對2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目按照可交付成果進(jìn)行工作結(jié)構(gòu)分解,以及對A市2018年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目的實(shí)施成效進(jìn)行評估的基礎(chǔ)上,運(yùn)用項(xiàng)目管理PDCA技術(shù)分析工具,從制度要素、人員要素、數(shù)據(jù)要素、整改要素,以及監(jiān)管要素5個(gè)方面對項(xiàng)目質(zhì)量的影響要素進(jìn)行分...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
    1.3 國內(nèi)外研究與實(shí)踐綜述
    1.4 研究內(nèi)容與方法
    1.5 研究技術(shù)路徑
第二章 研究的理論基礎(chǔ)
    2.1 項(xiàng)目及項(xiàng)目質(zhì)量管理的內(nèi)涵
        2.1.1 項(xiàng)目的概念內(nèi)涵
        2.1.2 項(xiàng)目質(zhì)量管理的概念內(nèi)涵
    2.2 本文運(yùn)用的相關(guān)項(xiàng)目管理理論
        2.2.1 項(xiàng)目范圍三角
        2.2.2 項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
        2.2.3 PDCA循環(huán)
    2.3 “一報(bào)告兩評議”工作的項(xiàng)目特征
        2.3.1 “一報(bào)告兩評議”工作的實(shí)施背景
        2.3.2 “一報(bào)告兩評議”工作的相關(guān)概念
        2.3.3 “一報(bào)告兩評議”工作的項(xiàng)目特征
第三章 A市2019年科級干部“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目概述
    3.1 A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目活動范圍的確定
    3.2 A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目范圍三角
        3.2.1 項(xiàng)目時(shí)間
        3.2.2 項(xiàng)目成本
        3.2.3 項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)
    3.3 A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目工作結(jié)構(gòu)分解
    3.4 A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目實(shí)施的組織結(jié)構(gòu)
        3.4.1 組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
        3.4.2 項(xiàng)目協(xié)調(diào)辦公室
        3.4.3 項(xiàng)目執(zhí)行小組
    3.5 A市2018 年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量管理成效評估
        3.5.1 A市2018年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量管理成效分析
        3.5.2 A市2018年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量管理存在問題分析
        3.5.3 A市2018年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量管理存在問題成因分析
第四章 A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量影響要素識別與評估
    4.1 A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量影響要素識別
        4.1.1 項(xiàng)目質(zhì)量影響要素識別方法
        4.1.2 項(xiàng)目質(zhì)量影響要素識別過程
        4.1.3 項(xiàng)目質(zhì)量影響要素識別結(jié)果
        4.1.4 項(xiàng)目質(zhì)量影響要素分析
    4.2 A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)鍵影響要素評估
        4.2.1 項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)鍵影響要素評估的原則與方法
        4.2.2 項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)鍵影響要素評估過程
        4.2.3 項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)鍵影響要素確定
第五章 A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)鍵影響要素對策建議
    5.1 基于2018年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量管理存在問題的對策建議
    5.2 基于A市2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)鍵影響要素的對策建議
    5.3 2019年“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量管理保障機(jī)制的構(gòu)建
        5.3.1 建立“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量檢查機(jī)制
        5.3.2 建立“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量控制機(jī)制
        5.3.3 建立“一報(bào)告兩評議”項(xiàng)目質(zhì)量管理的績效評估機(jī)制
第六章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文情況



本文編號：3804115