人力資源作為促進企業(yè)競爭力提升的核心資源,同時在推動企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量管理體系構(gòu)建中也具有十分重要的支撐作用,企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)發(fā)展中的質(zhì)量管理之間存在著較為密切的關(guān)系。本文將通過對人力資源管理和質(zhì)量管理的有關(guān)概念與內(nèi)容分析基礎(chǔ)上,結(jié)合人力資源管理與質(zhì)量管理之間的關(guān)系,對基于質(zhì)量管理體系的SR公司人力資源管理對策進行研究。

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【文章目錄】：
一、人力資源管理與質(zhì)量管理的概念分析
二、企業(yè)人力資源管理與質(zhì)量管理體系的關(guān)系
三、基于質(zhì)量管理體系的SR公司人力資源管理對策研究
四、結(jié)束語



本文編號：3739989