�。颊倦S著礦區(qū)服務(wù)企業(yè)貫標(biāo)體系的不斷深入和完善,各項管理與服務(wù)工作日趨制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,社區(qū)黨建如何與之相適應(yīng)?這一課題成為長慶石油勘探局礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部和興園綜合服務(wù)處（以下簡稱:"和興園綜合服務(wù)處"）不斷探索研究的問題。加上社會各種改革的不斷深化,外部社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境發(fā)生了較大的變化,社區(qū)離職黨員的生活需求、溝通渠道、思維方式和價值取向都受到了很大的影響,一些新的問題不斷暴露出來。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
社區(qū)黨建的三項實踐活動
黨建質(zhì)量管理體系應(yīng)用取得的初步成效



本文編號：3713413