發(fā)布時間：2021-11-11 17:28

　　目的:探討分析"鯰魚效應"護理管理模式在醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護理質(zhì)量中的具體應用效果和實際應用意義。方法:醫(yī)院從2018年1月起在神經(jīng)內(nèi)科采用"鯰魚效應"的護理管理模式,隨機選取2017年7～12月醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科收治住院患者100例,設(shè)為對照組,對其護理人員實行傳統(tǒng)護理管理培訓。隨機選取2018年1～6月住院患者100例,設(shè)為觀察組,對其護理人員采取"鯰魚效應"的護理管理模式。統(tǒng)計兩組患者對護理工作的滿意度。結(jié)果:觀察組患者的護理滿意度,顯著高于對照組（P<0.05）。結(jié)論:在護理管理工作中應用"鯰魚效應"的管理方法,可有效提高護理人員的整體護理工作水平,提高住院患者的滿意度。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2019,27(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計學方法
2 結(jié)果
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“鯰魚效應”管理對降低護士職業(yè)倦怠的效果研究[J]. 王莉.  護理研究. 2012(04)
[2]優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的實踐與效果分析[J]. 高晶,王玉玲,周紅偉.  全科護理. 2011(33)
[3]開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動對護士職業(yè)態(tài)度及患者滿意度的影響[J]. 楊二梅.  護理實踐與研究. 2011(11)
[4]神經(jīng)內(nèi)科護理安全隱患的問題及對策探討[J]. 武傳欣.  中國現(xiàn)代醫(yī)生. 2010(16)
[5]“鯰魚效應”對護士職業(yè)倦怠的影響[J]. 賴榮娣.  護理實踐與研究. 2009(13)
[6]論激勵機制在醫(yī)院管理中的作用[J]. 潘俊淼,黃佩蓉.  臨床心身疾病雜志. 2007(02)
[7]鯰魚效應在激發(fā)護士潛能中的作用[J]. 樂革芬,喻姣花.  護理學雜志. 2006(01)
[8]關(guān)于高等院�！蚌T魚效應”人才管理模式的思考[J]. 彭宗明.  中南民族大學學報(人文社會科學版). 2004(06)



本文編號：3489230