發(fā)布時(shí)間：2021-11-10 23:21

　　目的探討層級(jí)管理在急診護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用效果。方法我院急診科在2017年1—12月開展層級(jí)管理,共27名護(hù)理人員參與,比較層級(jí)管理前后急診護(hù)理質(zhì)量考核評(píng)分,并抽樣調(diào)查層級(jí)管理前后護(hù)理管理相關(guān)問題與不足。結(jié)果層級(jí)管理后護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量及專業(yè)技能、臨床護(hù)理安全、教學(xué)質(zhì)量、整體護(hù)理質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)精神考核評(píng)分均高于層級(jí)管理前,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P <0. 05）,急診護(hù)理管理問題發(fā)生率低于層級(jí)管理前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P <0. 05）。結(jié)論層級(jí)管理可顯著提高急診護(hù)理質(zhì)量管理水平,減少急診護(hù)理管理中的問題,提高就診效率,優(yōu)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 

【文章來源】：護(hù)理實(shí)踐與研究. 2019,16(19)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2方法
        1.2.1 2016年的管理方法(層級(jí)管理前)
        1.2.2 2017年的管理方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 層級(jí)質(zhì)量管理前后護(hù)理人員急診護(hù)理質(zhì)量考核成績(jī)比較
    2.2 層級(jí)管理前后急診護(hù)理管理問題發(fā)生率比較
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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