醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的關(guān)鍵,人才是醫(yī)院管理的核心資源之一。該文從口腔醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理人才建設(shè)的重要性與作用、內(nèi)容、問題思考3個方面進(jìn)行闡述,系統(tǒng)介紹管理人才的培養(yǎng)模式、職責(zé)與功能、定位與發(fā)展方向,最后結(jié)合我國衛(wèi)生體制的特點,強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代口腔醫(yī)院管理需要"職業(yè)化"的管理人才與"數(shù)字化"的管理模式,"以人為本、質(zhì)量為軸",人才的發(fā)展與醫(yī)療質(zhì)量的提升相互促進(jìn),醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作不斷深入與向前推進(jìn)。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2019,16(35)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

醫(yī)院質(zhì)控員學(xué)歷與職稱結(jié)構(gòu)分布情況

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3304639