醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具認(rèn)知現(xiàn)狀及其影響因素調(diào)查
發(fā)布時(shí)間:2021-03-09 03:59
目的調(diào)查醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知現(xiàn)狀及其影響因素。方法采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷對230名醫(yī)院護(hù)理管理人員進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果 95.7%的護(hù)理管理人員知曉至少1種質(zhì)量管理工具,79.6%的護(hù)理管理人員部分知曉質(zhì)量管理工具的適用范圍,完全知曉及不清楚的分別為15.2%和5.2%,僅有37.4%的護(hù)理管理人員完全知曉質(zhì)量管理工具的用法;在質(zhì)量管理工具種類的認(rèn)知方面,不同醫(yī)院等級比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,不同職稱、不同任職年限及培訓(xùn)次數(shù)比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);在質(zhì)量管理工具適用范圍的認(rèn)知方面,不同等級醫(yī)院、不同職稱及不同培訓(xùn)次數(shù)比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),而不同任職年限比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);在質(zhì)量管理工具用法的認(rèn)知方面,不同醫(yī)院等級及不同任職年限比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),不同職稱及不同培訓(xùn)次數(shù)比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。結(jié)論醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具適用范圍及用法方面的認(rèn)知水平亟待加強(qiáng),醫(yī)院應(yīng)加大培訓(xùn)力度,從而提升護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知。
【文章來源】:當(dāng)代護(hù)士(中旬刊). 2019,26(04)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 對象與方法
1.1 研究對象
1.2 方法
1.2.1 研究工具
1.2.2 資料收集方法
1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 護(hù)理管理人員的一般資料情況
2.2 醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知現(xiàn)狀, 表1。
2.3 不同等級醫(yī)院、任職年限及參加培訓(xùn)次數(shù)的護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知現(xiàn)狀比較, 表2。
3 討論
3.1 護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具認(rèn)知現(xiàn)狀
3.1.1 護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具知曉率較高
3.1.2 護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的適用范圍認(rèn)知較低
3.1.3 護(hù)理管理人員欠缺質(zhì)量管理工具用法的知識
3.2 不同特征醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.2.1 不同等級醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.2.2 不同職稱護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.2.3 不同任職年限護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.2.4 不同培訓(xùn)次數(shù)護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.3 建立和完善醫(yī)院護(hù)理管理人員質(zhì)量管理工具培訓(xùn)體系的建議
3.4 本研究的局限性
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基層衛(wèi)生發(fā)展 提升服務(wù)能力是關(guān)鍵[J]. 劉利群. 中國全科醫(yī)學(xué). 2017(04)
[2]綜合性公立醫(yī)院院科兩級管理存在問題及解決方法初探[J]. 劉方林. 世界中醫(yī)藥. 2015(S1)
[3]質(zhì)量管理工具在抗菌藥物使用強(qiáng)度管理中的運(yùn)用[J]. 王麗,馬云霞,周媛,馬悅,張松,何琴. 中國醫(yī)院管理. 2015(01)
[4]質(zhì)量管理工具在基層醫(yī)院難免性壓瘡管理中的應(yīng)用[J]. 張雨,周建芳,萬珊. 護(hù)理學(xué)雜志. 2014(23)
[5]運(yùn)用質(zhì)量管理工具分析護(hù)理不良事件 降低護(hù)士用藥錯(cuò)誤發(fā)生率[J]. 黃燕,劉罡,陳帆. 護(hù)理研究. 2014(31)
[6]應(yīng)用質(zhì)量管理方法和工具 提升醫(yī)院管理精細(xì)化水平[J]. 張梅霞,姚瑤,袁方,李妙. 中國衛(wèi)生質(zhì)量管理. 2014(03)
[7]質(zhì)量管理工具在危重患者基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)控中的應(yīng)用[J]. 郭艷梅. 中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新. 2014(05)
本文編號:3072208
【文章來源】:當(dāng)代護(hù)士(中旬刊). 2019,26(04)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 對象與方法
1.1 研究對象
1.2 方法
1.2.1 研究工具
1.2.2 資料收集方法
1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 護(hù)理管理人員的一般資料情況
2.2 醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知現(xiàn)狀, 表1。
2.3 不同等級醫(yī)院、任職年限及參加培訓(xùn)次數(shù)的護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知現(xiàn)狀比較, 表2。
3 討論
3.1 護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具認(rèn)知現(xiàn)狀
3.1.1 護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具知曉率較高
3.1.2 護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的適用范圍認(rèn)知較低
3.1.3 護(hù)理管理人員欠缺質(zhì)量管理工具用法的知識
3.2 不同特征醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.2.1 不同等級醫(yī)院護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.2.2 不同職稱護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.2.3 不同任職年限護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.2.4 不同培訓(xùn)次數(shù)護(hù)理管理人員對質(zhì)量管理工具的認(rèn)知比較
3.3 建立和完善醫(yī)院護(hù)理管理人員質(zhì)量管理工具培訓(xùn)體系的建議
3.4 本研究的局限性
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基層衛(wèi)生發(fā)展 提升服務(wù)能力是關(guān)鍵[J]. 劉利群. 中國全科醫(yī)學(xué). 2017(04)
[2]綜合性公立醫(yī)院院科兩級管理存在問題及解決方法初探[J]. 劉方林. 世界中醫(yī)藥. 2015(S1)
[3]質(zhì)量管理工具在抗菌藥物使用強(qiáng)度管理中的運(yùn)用[J]. 王麗,馬云霞,周媛,馬悅,張松,何琴. 中國醫(yī)院管理. 2015(01)
[4]質(zhì)量管理工具在基層醫(yī)院難免性壓瘡管理中的應(yīng)用[J]. 張雨,周建芳,萬珊. 護(hù)理學(xué)雜志. 2014(23)
[5]運(yùn)用質(zhì)量管理工具分析護(hù)理不良事件 降低護(hù)士用藥錯(cuò)誤發(fā)生率[J]. 黃燕,劉罡,陳帆. 護(hù)理研究. 2014(31)
[6]應(yīng)用質(zhì)量管理方法和工具 提升醫(yī)院管理精細(xì)化水平[J]. 張梅霞,姚瑤,袁方,李妙. 中國衛(wèi)生質(zhì)量管理. 2014(03)
[7]質(zhì)量管理工具在危重患者基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)控中的應(yīng)用[J]. 郭艷梅. 中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新. 2014(05)
本文編號:3072208
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