本文關(guān)鍵詞：宏泰公司磁選機產(chǎn)品質(zhì)量管理改進研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《吉林大學(xué)》 2014年

宏泰公司磁選機產(chǎn)品質(zhì)量管理改進研究

周曉雪  

【摘要】：世界經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的大量建設(shè)，促進了礦產(chǎn)資源需求量的不斷加大。近年來礦山行業(yè)蓬勃發(fā)展，礦山機械制造商如雨后春筍不斷涌現(xiàn)，企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈。作為專業(yè)生產(chǎn)磁性裝備的中小型私營企業(yè)，宏泰公司是亞洲規(guī)模最大的磁性裝備供應(yīng)商。磁選機系列選礦設(shè)備占公司總銷售額的比重較大，產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系公司的生存命脈。然而，在產(chǎn)品質(zhì)量管理水平上，宏泰公司與國外同類企業(yè)相比差距還非常大，導(dǎo)致宏泰公司磁選機產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題，無法滿足客戶的需求及期望，嚴重影響了公司的發(fā)展。宏泰公司應(yīng)當認識到自身在質(zhì)量管理方面的不足，適時準確地抓住機遇以謀取發(fā)展。在謀求發(fā)展的過程中，應(yīng)當樹立以質(zhì)量求發(fā)展的觀念，持續(xù)改進有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的管理活動，以期符合市場和行業(yè)要求，順應(yīng)時代的進步而發(fā)展。 本文通過在磁選機產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的實地調(diào)查以及對相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，首先闡述了宏泰公司磁選機產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、材料采購、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗的質(zhì)量管理現(xiàn)狀；發(fā)現(xiàn)了宏泰公司在對磁選機產(chǎn)品的質(zhì)量管理從設(shè)計到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中存在的具體問題；并運用相關(guān)質(zhì)量管理理論對當前問題進行了深入的成因分析。分析結(jié)果顯示，管理人員質(zhì)量意識欠缺、組織機構(gòu)不合理、管理制度不完善、員工培訓(xùn)不到位、缺乏必要的激勵機制等原因嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量，最終導(dǎo)致了公司產(chǎn)品質(zhì)量管理水平落后的現(xiàn)狀，這將使得宏泰公司在磁選機產(chǎn)品市場競爭中逐漸失去原來占據(jù)的競爭優(yōu)勢，阻礙其持續(xù)發(fā)展。因此，本研究依據(jù)ISO9001:2008質(zhì)量管理標準和全面質(zhì)量管理要求及思想作指導(dǎo)，結(jié)合宏泰公司當前的實際情況，針對在質(zhì)量管理中發(fā)現(xiàn)的問題，在產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、材料采購、生產(chǎn)制造方面設(shè)計了相應(yīng)改進措施以解決當前宏泰公司質(zhì)量管理存在的問題。最后，，為了有效地實施改進措施，本文進一步提出了具有操作性的保障措施，具體包括：全面提升員工素質(zhì)，為提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平提供根本保障；優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，明確各部門的質(zhì)量責(zé)任，加強產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量；營造企業(yè)質(zhì)量文化，使公司上下樹立質(zhì)量第一的理念，以企業(yè)質(zhì)量文化影響員工行為，使全員積極參與質(zhì)量管理活動中，增強質(zhì)量意識；完善信息化管理體系，用先進的技術(shù)提高質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。通過以上改進措施及保障措施的同時實施，保證質(zhì)量管理改進的實施效果，完善宏泰公司的質(zhì)量管理體系，最終達到提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強企業(yè)競爭力的目標。 本文以宏泰公司這一中小型私營企業(yè)為研究對象，為宏泰公司磁選機產(chǎn)品的質(zhì)量管理持續(xù)改進和保障提供建議。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F426.4;F273.2
【目錄】：

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本文編號：107005