本文關(guān)鍵詞：廣州市海珠區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升問題的研究

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【摘要】：職務(wù)晉升作為一種有效的組織激勵(lì)手段,是加強(qiáng)我國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,也是提升政府公共行政服務(wù)效能的關(guān)鍵因素。近年來,我國相繼出臺(tái)了一系列公務(wù)員職務(wù)晉升的政策法規(guī),公務(wù)員晉升機(jī)制建設(shè)取得了明顯成效,但依然存在一些較為突出的問題。特別是對(duì)規(guī)模最為龐大、結(jié)構(gòu)類型最多、情況最復(fù)雜的科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升問題還缺乏系統(tǒng)的理論研究。因此,依托實(shí)際工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升問題的研究,構(gòu)建出更公正公平、科學(xué)合理、實(shí)用規(guī)范的職務(wù)晉升制度,對(duì)于充分激發(fā)公務(wù)員工作能動(dòng)性、推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)以及提升政府整體行政效能具有非常重要的意義。本文以廣州市海珠區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升機(jī)制作為實(shí)例,結(jié)合筆者在海珠區(qū)組織人事部門從事公務(wù)員職務(wù)晉升的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入分析海珠區(qū)開展科級(jí)公務(wù)員選拔晉升工作的實(shí)際現(xiàn)狀,查找存在的主要問題和原因,有針對(duì)性的提出對(duì)策和建議,希望能為構(gòu)建更科學(xué)的職務(wù)晉升機(jī)制提供可行的參考思路。本文擬分為六個(gè)部分。第一部分主要簡介本文的選題背景、現(xiàn)實(shí)意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,提出研究方法和思路。第二部分主要闡述了公務(wù)員、科級(jí)公務(wù)員和職務(wù)晉升的有關(guān)概念、核心要素,并列舉了研究所涉及的相關(guān)基礎(chǔ)理論。第三部分重點(diǎn)以廣州市海珠區(qū)為實(shí)例,詳細(xì)介紹了該區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升的現(xiàn)狀和主要特點(diǎn)。第四部分針對(duì)廣州市海珠區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升工作現(xiàn)狀,綜合分析了當(dāng)中存在的問題及其原因。第五部分結(jié)合公務(wù)員職務(wù)晉升的相關(guān)理論和實(shí)踐,就改進(jìn)和完善廣州市海珠區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升工作提出了五個(gè)方面的對(duì)策建議。第六部分為結(jié)論與展望。
【關(guān)鍵詞】：廣州市海珠區(qū) 科級(jí)公務(wù)員 職務(wù)晉升
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D630.3
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 一、緒論7-13
• （一）選題背景、目的和意義7-8
• （二）文獻(xiàn)綜述8-11
• （三）研究內(nèi)容與思路11-12
• （四）研究方法12-13
• 二、公務(wù)員職務(wù)晉升相關(guān)概念及要素13-19
• （一）相關(guān)概念的界定13-14
• （二）公務(wù)員職務(wù)晉升的相關(guān)要素14-16
• （三）公務(wù)員職務(wù)晉升的理論基礎(chǔ)16-19
• 三、廣州市海珠區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升工作現(xiàn)狀19-31
• （一）海珠區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況19-20
• （二）海珠區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍基本概況20-21
• （三）海珠區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升工作情況分析21-28
• （四）海珠區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升工作特點(diǎn)28-31
• 四、海珠區(qū)科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升工作問題及其成因31-40
• （一）工作存在的問題31-36
• （二）問題形成的原因36-40
• 五、海珠區(qū)完善科級(jí)公務(wù)員職務(wù)晉升工作的對(duì)策及建議40-46
• （一）深化公務(wù)員職級(jí)分類改革40-41
• （二）擴(kuò)大職務(wù)晉升工作民主性41-42
• （三）提升競爭性選拔機(jī)制活力42-43
• （四）科學(xué)構(gòu)建職務(wù)晉升工作制度43-44
• （五）形成職務(wù)晉升監(jiān)督工作合力44-46
• 六、結(jié)論與展望46-47
• 參考文獻(xiàn)47-49
• 致謝49

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本文編號(hào)：987742