發(fā)布時(shí)間：2017-09-19 06:19

  本文關(guān)鍵詞：官僚制組織中信息交互分析研究

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【摘要】：現(xiàn)代信息社會(huì)中官僚制組織本質(zhì)是一個(gè)開(kāi)放的信息交互政治系統(tǒng),它的功能就是內(nèi)部收集信息和外部釋放信息,并從這個(gè)信息獲取、加工及處理的交互過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身的運(yùn)作和變革活動(dòng)。在理論上,官僚制組織的信息交互應(yīng)該是在合理的層級(jí)與幅度情形下與社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)不斷有效交換信息的過(guò)程。但現(xiàn)實(shí)是,作為一群有著反思理性的復(fù)雜人的官僚組織中的成員(官僚或公務(wù)員)會(huì)進(jìn)行信息截流行為,這意味著使自己隱形權(quán)力增加,也造成了官僚組織中的派系小團(tuán)體活動(dòng)日益增加。當(dāng)官僚組織由此變得無(wú)法適應(yīng)社會(huì)公共利益需求時(shí),膨脹的信息也會(huì)導(dǎo)致官僚組織的崩潰,引發(fā)了它的組織變革。官僚組織自身困境要求重視信息交互分析的研究。
【作者單位】： 寧波大學(xué)法學(xué)院;寧波大學(xué)公共管理系;
【關(guān)鍵詞】： 官僚制 組織 信息交互 分析
【基金】：寧波大學(xué)高層次人才引進(jìn)資助計(jì)劃“法治浙江經(jīng)驗(yàn)推廣”(項(xiàng)目編號(hào):002-421401490) 寧波市政府決策咨詢課題“以‘互聯(lián)網(wǎng)+’推進(jìn)寧波市社會(huì)治理能力現(xiàn)代化研究”(項(xiàng)目編號(hào):J15-C2)的階段性成果
【分類號(hào)】：D035
【正文快照】： ●葛璐媛呂承文一、官僚制組織與信息交互現(xiàn)代社會(huì),組織中信息無(wú)處不在。信息本身是存在于社會(huì)中無(wú)形的事物及現(xiàn)象的人為抽象概括和提煉,是“隨機(jī)事件不確定性的減少”[1]前提下“由物理載體與語(yǔ)義構(gòu)成的統(tǒng)一整體”[2],成為一人對(duì)另一(些)人凸顯自身價(jià)值的社會(huì)要素,包括私人信

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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本文編號(hào)：880000