本文關(guān)鍵詞：社會轉(zhuǎn)型期政府的“勞動倫理倡導(dǎo)者”角色探析

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【摘要】：勞動關(guān)系的倫理調(diào)整已成為解決勞動關(guān)系復(fù)雜矛盾的基本方式之一。政府在勞資政三方組成的勞動關(guān)系中的社會協(xié)調(diào)作用日顯突出,發(fā)揮"規(guī)制者"、"監(jiān)督者"、"調(diào)解仲裁者"、"就業(yè)促進者"、"權(quán)益保護者"等角色的同時,尤其需要重視"勞動倫理倡導(dǎo)者"作用的發(fā)揮,重視其"角色定位"、"內(nèi)涵組成"、"環(huán)境氛圍"、"調(diào)整機制"及"倫理法治"互補互轉(zhuǎn),從而在強化"勞動倫理"調(diào)整中實現(xiàn)勞資理解包容、推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
【作者單位】： 中共山東省委黨校研究生部;
【關(guān)鍵詞】： 政府參與 勞資關(guān)系 勞動倫理倡導(dǎo)者
【分類號】：F240;D035
【正文快照】： 市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,市場機制沖整的角色更多定位于“立法者”、“管理者”、擊、政策機制有待成熟的環(huán)境使社會出現(xiàn)前“協(xié)調(diào)者”等硬性角色,如常凱提出的“規(guī)制所未有的矛盾,勞資關(guān)系成為轉(zhuǎn)型期非和諧者”、“監(jiān)督者”、“損害控制者”、“調(diào)解與仲因素中突出問題,政府在

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本文編號：867316