本文關(guān)鍵詞：完善莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策研究

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及公務(wù)員制度的實(shí)施和逐步完善,公務(wù)員隊(duì)伍不斷壯大,公務(wù)員是黨和國(guó)家政策法規(guī)的具體執(zhí)行者,公務(wù)員隊(duì)伍的能力水平直接影響著黨和政府的施政效能。而我國(guó)又是一個(gè)農(nóng)村人口占絕大多數(shù)的國(guó)家,這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員管理在我國(guó)整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中具有重要地位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所處地位特殊,屬于我國(guó)政權(quán)構(gòu)成體系中最基層的單位,是直接面向群眾的一級(jí)政府,其行政效能直接關(guān)系到群眾的切身利益,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府決策的直接執(zhí)行者,其工作態(tài)度和效率直接影響到政府執(zhí)政目標(biāo)的落實(shí)、群眾對(duì)政府的滿意度、服務(wù)型政府的建設(shè)等。而目前我國(guó)基層公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)、行政能力和敬業(yè)精神等都與服務(wù)型政府的建設(shè)要求還存在一定的差距,這一切都要?dú)w因于我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在嚴(yán)重的不足這一問(wèn)題上。本文以莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)現(xiàn)狀的調(diào)查研究為基礎(chǔ),綜合運(yùn)用國(guó)內(nèi)外激勵(lì)理論研究的相關(guān)成果,分析指出：影響莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的因素包括對(duì)行政環(huán)境的制約、職業(yè)特性的局限、管理制度的缺陷、監(jiān)督機(jī)制的缺乏,提出完善莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策：首先,從優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的社會(huì)生態(tài)環(huán)境入手,著重加快與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境、政治生態(tài)環(huán)境、精神文化生態(tài)環(huán)境建設(shè)；其次,加強(qiáng)公務(wù)員激勵(lì)制度建設(shè),建立科學(xué)的考核制度、健全晉升制度、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪酬福利體系、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)制度、建立健全的監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的健康成長(zhǎng)；再次,運(yùn)用多種激勵(lì)手段,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果最大化。
【關(guān)鍵詞】：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 激勵(lì)機(jī)制 完善
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-16
• 1.1 選題背景和意義8-10
• 1.1.1 選題背景8-9
• 1.1.2 研究意義9-10
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-14
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀述評(píng)10-13
• 1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀述評(píng)13-14
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法14-16
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容14-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 2 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行現(xiàn)狀分析16-35
• 2.1 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員現(xiàn)狀16-18
• 2.1.1 莊河市綜合情況介紹16
• 2.1.2 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍基本情況介紹16
• 2.1.3 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員目前采取的激勵(lì)機(jī)制16-18
• 2.2 關(guān)于工作滿意度的問(wèn)卷調(diào)查18-30
• 2.2.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)18
• 2.2.2 樣本結(jié)構(gòu)18-19
• 2.2.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)19-30
• 2.3 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制訪談30-31
• 2.4 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制實(shí)施情況調(diào)查結(jié)果分析31-35
• 2.4.1 現(xiàn)行莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的總體評(píng)價(jià)31
• 2.4.2 現(xiàn)行莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制取得的成效31-32
• 2.4.3 現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在的不足32-35
• 3 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制困境與歸因分析35-43
• 3.1 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在的困境分析35-39
• 3.1.1 激勵(lì)機(jī)制的措施構(gòu)成方面存在的問(wèn)題35-38
• 3.1.2 激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行過(guò)程及結(jié)果存在的問(wèn)題38-39
• 3.2 莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題的原因分析39-43
• 3.2.1 社會(huì)生態(tài)環(huán)境的制約39-41
• 3.2.2 職業(yè)特性的局限41
• 3.2.3 管理制度的不足41-42
• 3.2.4 監(jiān)督機(jī)制的不足42-43
• 4 完善莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議43-49
• 4.1 優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行的社會(huì)生態(tài)環(huán)境43-44
• 4.2 加強(qiáng)莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)制度建設(shè)44-47
• 4.2.1 建立科學(xué)合理的考核制度44-45
• 4.2.2 健全晉升制度45
• 4.2.3 健全莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪酬福利體系45-46
• 4.2.4 完善莊河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)制度46
• 4.2.5 建立健全監(jiān)督機(jī)制46-47
• 4.3 運(yùn)用多種激勵(lì)手段,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果最大化47-49
• 4.3.1 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合47-48
• 4.3.2 正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合48-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 附錄A 調(diào)查問(wèn)卷53-55
• 致謝55-56

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

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本文編號(hào)：848819