本文關鍵詞：我國基層公務員思想道德素質存在的問題及對策研究

  更多相關文章： 基層公務員 思想道德素質體系 對策

【摘要】：改革開放后中國迅速崛起的三十年,是中國迅速走向世界的三十年,隨著我國國門向全世界敞開,我國與其他國家的交流更加的頻繁,一些外來文化和思潮也慢慢的侵蝕著我們的思想,而其中,基層公務員作為國家公職人員,受到的影響也最為明顯。基層公務員作為建設中國特色社會主義社會的重要組成部分,因為其工作的特殊性,其思想意識、道德觀念等往往會因為周圍環(huán)境的改變而發(fā)生變化,如果不能夠對基層公務員的思想道德進行規(guī)范和科學建設,一旦在政治觀、人生觀和價值觀上出現(xiàn)偏差,不僅會影響國家公務員人員在百姓當中的形象,對于促進和諧社會和精神文明建設也非常不利。本人在基層工作多年,以基層公務員思想道德規(guī)范作為研究主體,根本目的在于分析和討論當前制約基層公務員思想道德建設和規(guī)范的問題所在,為更好的提高基層公務員的思想道德建設提供對策和建議。研究發(fā)現(xiàn),目前我國部分基層公務員為民服務的公仆意識不夠強烈、行政管理者的責任感相對淡薄,基層公務員在工作過程中的仍然存在官本位的思想意識,而且,受市場經(jīng)濟腐蝕的影響,仍然存在錢權交易。針對這些問題,本文分別從公務員思想道德規(guī)范建設的系統(tǒng)性架構、強化公務員思想道德教育的制度建設、科學規(guī)范基層公務員思想道德建設行政管理、構建科學規(guī)范的公務員思想道德監(jiān)督運行機制和多種監(jiān)督方式增強公務員思想道德建設五個方面提出相應的解決措施,為更好的完善基層公務員思想道德體系提出相應的對策和建議。
【關鍵詞】：基層公務員 思想道德素質體系 對策
【學位授予單位】：吉林農(nóng)業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D630.3;D64
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-6
• 第一章 緒論6-12
• 1.1 研究背景6
• 1.2 選題的意義6-7
• 1.3 國內外研究現(xiàn)狀7-10
• 1.4 研究方法、基本框架和研究創(chuàng)新點10-12
• 第二章 思想道德素質體系簡述及相關概念闡釋12-16
• 2.1 基層公務員概念闡釋12
• 2.2 思想道德素質概述12-13
• 2.3 基層公務員思想道德素質的內容13
• 2.4 提高基層公務員思想道德素質的意義13-16
• 第三章 我國當前基層公務員思想道德素質存在的問題及原因分析16-23
• 3.1 基層公務員思想道德素質存在的問題16-19
• 3.2 基層公務員思想道德素質存在問題的原因分析19-23
• 第四章 提高我國基層公務員思想道德素質的對策23-31
• 4.1 重視基層公務員思想道德素質建設的系統(tǒng)性架構23-24
• 4.2 強化公務員思想道德素質教育的制度建設24-26
• 4.3 科學規(guī)范基層公務員思想道德素質建設行政管理26-27
• 4.4 構建科學規(guī)范的公務員思想道德監(jiān)督運行機制27-29
• 4.5 基于全球化視野，，多種監(jiān)督方式提高公務員的思想道德素質29-31
• 結論31-32
• 參考文獻32-33

本文編號：822339