本文關(guān)鍵詞：氣象科技人員工作狀態(tài)及激勵(lì)因素實(shí)證分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快氣象事業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》中,提出了到2020年要使我國(guó)氣象整體實(shí)力達(dá)到國(guó)際水平,部分領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平,努力建成功能先進(jìn)、結(jié)構(gòu)完善的氣象現(xiàn)代化體系。氣象科技人員作為氣象事業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是全面推進(jìn)氣象現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵和緊缺資源。因此,做好氣象科技人員人員激勵(lì)工作是調(diào)動(dòng)氣象科技人員工作熱情、激發(fā)氣象科技人員創(chuàng)造力的基礎(chǔ)。對(duì)氣象科技人員工作狀態(tài)及激勵(lì)因素的研究,不僅對(duì)中國(guó)氣象事業(yè)發(fā)展、國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,對(duì)于激勵(lì)理論的研究和實(shí)證探索也具有學(xué)術(shù)價(jià)值。首先,本文對(duì)工作狀態(tài)、激勵(lì)理論、工作狀態(tài)影響因素等理論和實(shí)證研究進(jìn)行了回顧,并在文獻(xiàn)綜述基礎(chǔ)上,對(duì)氣象科技人員工作狀態(tài)、科技人員激勵(lì)進(jìn)行了概念界定,構(gòu)建了氣象科技人員工作狀態(tài)及激勵(lì)因素評(píng)價(jià)模型。然后,以全國(guó)氣象科技人員抽樣調(diào)查樣本為研究對(duì)象,對(duì)我國(guó)氣象科技人員工作狀態(tài)現(xiàn)狀進(jìn)行描述性分析,并對(duì)不同個(gè)體特征氣象科技人員工作狀態(tài)進(jìn)行差異性分析,研究發(fā)現(xiàn)我國(guó)氣象科技人員工作狀態(tài)整體情況不理想,并且不同個(gè)體特征氣象科技人員工作狀態(tài)差異較大。最后,分析影響氣象科技人員工作狀態(tài)影響因素時(shí),選擇結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行分析,通過(guò)結(jié)構(gòu)方程分析發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境、工作本身、工作回報(bào)這三類激勵(lì)因素對(duì)工作狀態(tài)有正向影響。在理論和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上,針對(duì)我國(guó)氣象科技人員工作狀態(tài)及影響因素的實(shí)際情況,提出了進(jìn)一步優(yōu)化氣象科技人員激勵(lì)政策的建議。
【關(guān)鍵詞】：氣象科技人員 工作狀態(tài) 激勵(lì)因素 調(diào)查與評(píng)價(jià)
【學(xué)位授予單位】：南京信息工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D630.3
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 第一章 前言7-13
• 1.1 研究背景7
• 1.2 研究意義7-9
• 1.2.1 理論意義7-8
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義8-9
• 1.3 研究方法9
• 1.3.1 文獻(xiàn)研究法9
• 1.3.2 問(wèn)卷調(diào)查法9
• 1.3.3 數(shù)據(jù)分析法9
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與技術(shù)路線9-11
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容9-10
• 1.4.2 技術(shù)路線10-11
• 1.5 可能的創(chuàng)新點(diǎn)11-13
• 第二章 文獻(xiàn)綜述13-23
• 2.1 工作狀態(tài)相關(guān)研究13-16
• 2.1.1 工作狀態(tài)概念13
• 2.1.2 工作狀態(tài)測(cè)量13-16
• 2.2 激勵(lì)相關(guān)研究16-18
• 2.2.1 激勵(lì)概念16-17
• 2.2.2 激勵(lì)理論相關(guān)研究17-18
• 2.3 激勵(lì)因素相關(guān)研究18-20
• 2.3.1 激勵(lì)因素的構(gòu)成18-19
• 2.3.2 激勵(lì)因素偏好研究19-20
• 2.4 工作狀態(tài)與激勵(lì)因素關(guān)系研究20-21
• 2.5 本章小結(jié)21-23
• 第三章 相關(guān)概念界定和模型構(gòu)建23-29
• 3.1 氣象科技人員概念及特征23-24
• 3.1.1 氣象科技人員概念23
• 3.1.2 氣象科技特征23-24
• 3.2 工作狀態(tài)的概念及測(cè)度24-25
• 3.2.1 工作狀態(tài)概念24
• 3.2.2 工作狀態(tài)的測(cè)量24-25
• 3.3 氣象科技人員激勵(lì)因素測(cè)度25-27
• 3.4 本章小結(jié)27-29
• 第四章 氣象科技人員工作狀態(tài)分析29-47
• 4.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)29
• 4.2 氣象科技人員工作狀態(tài)描述性分析29-32
• 4.2.1 樣本描述29-31
• 4.2.2 工作狀態(tài)現(xiàn)狀31-32
• 4.3 氣象科技人員工作狀態(tài)差異性分析32-45
• 4.3.1 研究方法32-33
• 4.3.2 不同特征的氣象科技人員工作狀態(tài)差異性分析33-45
• 4.4 本章小結(jié)45-47
• 第五章 氣象科技人員工作狀態(tài)激勵(lì)評(píng)價(jià)模型構(gòu)建47-65
• 5.1 氣象科技人員工作狀態(tài)激勵(lì)評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)方程模型47-53
• 5.1.1 結(jié)構(gòu)方程模型的概念及特點(diǎn)47-48
• 5.1.2 結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建方法48-50
• 5.1.3 氣象科技人員工作狀態(tài)激勵(lì)評(píng)價(jià)模型描述50-53
• 5.2 氣象科技人員工作狀態(tài)激勵(lì)評(píng)價(jià)模型檢驗(yàn)53-58
• 5.2.1 樣本數(shù)據(jù)53
• 5.2.2 信度分析53-55
• 5.2.3 效度分析55-58
• 5.3 氣象科技人員工作狀態(tài)及激勵(lì)因素模型擬合58-62
• 5.3.1 評(píng)價(jià)模型擬合58-62
• 5.3.2 模型評(píng)價(jià)得到的結(jié)論62
• 5.4 本章小結(jié)62-65
• 第六章 研究結(jié)論與展望65-69
• 6.1 研究結(jié)論65-66
• 6.1.1 氣象科技人員工作狀態(tài)65
• 6.1.2 氣象科技人員工作狀態(tài)與激勵(lì)因素65-66
• 6.2 對(duì)策建議66-67
• 6.3 研究局限性及未來(lái)展望67-69
• 致謝69-71
• 參考文獻(xiàn)71-75
• 附錄75-79
• 作者簡(jiǎn)介79

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 余鐘勇;;用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)氣象科技工作[J];學(xué)理論;2009年16期

2 宋玉發(fā);;氣象科技為振興全省經(jīng)濟(jì) 開(kāi)展全方位服務(wù)[J];吉林政報(bào);1999年17期

3 孫英蘭;;氣象科技支撐防汛減災(zāi)[J];w，

本文編號(hào)：427008